Orange

Articles

• NAO 2021 à Orange - Signez massivement la pétition intersyndicale !
  1er juin 2021, par Yann Le Merrer

  A peine débutée, la négociation salariale 2021 est dans l’impasse. Face à l’indécence des propositions faites par la Direction du Groupe, l’ensemble des organisations syndicales représentatives a décidé de geler sa participation à cette négociation ainsi qu’à celles portant sur la GPEC et l’intergénérationnel.
  Une pétition unanime est mise en ligne afin de démontrer le mécontentement de toutes et tous les salarié(e)s. Dans l’article le lien vers la pétition intersyndicale.

• Orange : 10 000 salarié-es en colère !
  28 juin 2017, par Irene

  Rendez vous le 29 juin Orange à 15H, 78 rue Olivier de Serres 75015 Paris
  Les excellents résultats du groupe Orange pour l’année 2016 ont provoqué la colère des salarié-es. La direction s’est empressée d’augmenter de 8 % les dividendes alors que cela aurait permis le recrutement de 4000 nouveaux salarié-es quand 13 000 suppressions d’emplois sont programmées de 2016 à 2018. Les quelques 75 000 salarié-es en France qui ont fait les richesses de l’entreprise n’ont pas vu la reconnaissance de leur travail. (...)

• En finir avec les privilèges et les discriminations des élu-es
  18 septembre 2019, par Yann Le Merrer

  Depuis toujours, SUD défend la position que « représentant du personnel » n’est pas un métier en soi. Un-e salarié-e porteur d’un mandat possède un métier codifié dans la nomenclature RH de l’entreprise sur lequel il/elle peut être reconnu-e. Il/elle ne saurait être promu-e sur ses activités de représentant-e du personnel.

• La Gestion des Pertes Et des Conséquences
  24 août 2018, par philippe

  Dans un contexte où Orange a perdu une grande quantité d’emplois au cours des 3 dernières années, l’élaboration du projet d’accord GPEC revêt une importance stratégique.

• Fillon aurait mieux fait de se taire !
  9 janvier 2017, par philippe
• GPEC : Nous en avons assez de papoter !
  6 avril 2018, par philippe

  Sud a écrit au PDG d’Orange pour dénoncer le manque de données consistantes et circonstanciées pour négocier une gestion prévisionnelle de l’emploi et des compétences.

• Complémentaire santé des fonctionnaires d’Orange
  28 novembre 2017, par philippe

  SUD vous dit tout !

• Orange - Le 18 octobre : ON RAGE
  16 octobre 2022, par Yann Le Merrer

  Alors que chez Total Energie, il est accordé une augmentation des sa- laires d’au moins 7 % . . . chez Bouygues 6 % ! ! !
  L’inflation est la même pour toutes et tous, l’augmentation des prix de l’énergie, de l’essence, des produits alimentaires . . .
  Chez Orange, des miettes : 2,45% pour les CDI niveau B à D et 1,15% pour les fonctionnaires niveaux I et II et 1,05% pour les cadres Dbis à F

• Fonctionnaires : la question du pouvoir d’achat demeure !
  25 novembre 2018, par philippe

  SUD-PTT a signé l’accord sur la revalorisation des grilles indiciaires à La Poste.

• Fonctionnaires : quoi de neuf ?
  18 janvier 2017, par philippe

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