Activités Télécoms

Articles

• Prest’action janvier 2026 - Et hop, on est au SMIC...
  9 janvier, par Yann Le Merrer
• Orange- Les dessous de l’accord GEPP
  16 décembre 2025, par Yann Le Merrer

  SUD dénonce le plan social permanent offert à Orange ! Outre le TPS le moins intéressant de l’histoire sociale de l’entreprise et la fin d’un engagement de recruter du personnel au profit d’un simple « objectif », l’accord GEPP signé par les 3 organisations syndicales représentatives d’Orange a mis en place un congé de mobilité, véritable outil permanent de plan social offert à la direction. SUD vous explique pourquoi.

• Le guide Orange - novembre 2016
  7 novembre 2016, par mlpinier

  Le guide Orange

• Accord Télétravail Orange - aout 2013
  8 août 2013, par philippe
• Orange- Les dessous de l’accord GEPP
  16 décembre 2025, par Yann Le Merrer
• Guide pratique : apprentis, contrats de professionnalisation, stagiaires chez Orange - 2019
  12 septembre 2016, par philippe
• Accord équilibre vie privée - vie professionnelle - avril 2010
  8 avril 2010, par philippe
• Regain le « Renouveau » d’Orange . . . Ça craint
  13 septembre 2025, par Stéphanie Le Guen

  STOP sacrifices

  de salarié·es et de métiers !

  SUD demande un moratoire sur les réorganisations en chaîne, une garantie ferme sur l’emploi, la santé et la qualité de vie au travail, un accompagnement réel, choisi et non subi, pour les collègues concernés.

  Il est évident que nous devons refuser toute politique de mobilité ou de reconversion subie, et défendre un autre modèle social pour Orange notamment par l’investissement plutôt que par la réduction des coûts dans la précipitation.

  Rassemblement

  place d’Alleray à PARIS - dès 9H

  Mardi 16 septembre 2025

  Face au CSEC et la Direction

• Profession de foi et vidéos - Élections CA Orange 18/20 novembre 2025
  17 novembre 2025, par Yann Le Merrer

  Trop souvent, les décisions stratégiques du Conseil d’administration de Orange se prennent à huis clos, guidées par la seule recherche de croissance, de profits immédiats, quoi qu’il en coûte. Orange a dégagé, en 2024, 2,8 milliards de bénéfices. Pourtant, la pression s’intensifie, cela ne peut plus durer.
  Les salarié.es font l’entreprise, pas les actionnaires. Aux élections CA, je vote SUD PTT !
  Dans cet article, les vidéos de campagne sont disponibles !

• Guide Orange 2022
  23 août 2022, par Yann Le Merrer

  le guide disponible Ici

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