Orange

Articles

• Accord égalité professionnelle Femmes/Hommes d’Orange
  24 octobre 2017, par philippe

  La copie est à revoir
  La signature du nouvel accord portant sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes d’Orange SA était prévue le 23 octobre 2017, elle a été reportée à la dernière minute.
  SUD mais également plusieurs organisations syndicales étaient déçues du bilan de l’accord de 2014 avec une application très insuffisante. L’exigence sur ce nouvel accord est donc forte avec des engagements qui devront permettre l’évolution de la situation et du nombre des femmes dans l’entreprise.
  Avec (...)

• Livret 4 pages -25 Novembre 2025 - Pas une de plus. Pas un silence de trop !
  19 novembre 2025, par Yann Le Merrer
• Le poids des mots (maux ?) - Ceux de nos dirigeant∙e∙s aveugles et sourd∙e∙s
  25 février 2021, par Yann Le Merrer
• NAO Orange - Lettre intersyndicale à Stéphane Richard
  16 juin 2021, par Yann Le Merrer
• 10 JTL imposés pour les salarié-e-s 532M€ versés aux actionnaires !
  22 avril 2020, par Yann Le Merrer
• Plan de Déplacement Entreprise à Orange
  13 septembre 2017, par philippe

  Des négociations s’ouvrent pour mettre en place un accord national au 1er janvier 2018

• Orange DTSI - Totem, une histoire de gros sioux
  29 avril 2021, par Yann Le Merrer
• Données c’est pas donner
  19 avril 2018, par philippe
• IMTW : l’usine a gaz est en marche
  11 septembre 2018, par philippe

  Les réponses des salarié-es d’Orange à toutes les en- quêtes ont toujours montré que nous n’avions aucune reconnaissance de l’entreprise amenant augmentation régulière et promotion effective au moins une fois dans sa car- rière.

• Le mal être persistant à Orange
  23 octobre 2024, par Yann Le Merrer

  France Telecom-Orange ou Orange, quel que soit le nom donné à l’entreprise, les pratiques restent les mêmes.

  Nous déplorons le suicide de 3 collègues entre le 11 et le 18 octobre 2024.
  Il ne s’agit ni de fatalité ni de malheureuses circonstances. C’est le résultat direct d’un management toxique. Ces collègues travaillaient dans des services où, soi-disant, ils étaient libres, libres d’être créatifs, libres de partir...

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