Orange

Articles

• S’opposer à la sous traitance de la logistique
  15 février 2017, par philippe

  Une rencontre avec la direction de l’intervention

• Accord salarial Orange : propositions indécentes !
  30 mars 2018, par philippe

  En principe, le projet d’accord salarial 2018 sera soumis à la signature des organisations syndicales le 5 avril prochain.

• Orange : dégradation généralisée des conditions de travail.
  15 février 2022, par Yann Le Merrer

  33 665 salarié.es d’Orange (soit 46,2 %) ont répondu à la dernière enquête 2021 du CNPS1 sur le stress diligentée par le cabinet Secafi (en très nette hausse depuis les dernières enquêtes où les taux de réponse étaient en chute libre) Les résultats font état d’une dégradation généralisée des conditions de travail et montrent que la direction ne peut invoquer la pandémie pour se dédouaner de ses responsabilités : l’intensité du travail constatée est liée de manière significative à la fonte des effectifs et aux réorganisations

• Trop d’écarts ! trop d’oublié-es !
  12 octobre 2017, par philippe

  Orange se porte de mieux en mieux et pourtant, la rigueur est toujours de mise pour nos salaires.

• Orange : résultats 2016
  23 février 2017, par philippe

  L’Etat 1er actionnaire et Orange augmentent le dividende ! C’est le choix des actionnaires avant les salarié-es.
  Un dividende à 65 centimes par action pour 2017 Orange va mieux ! La direction et l’Etat ont décidé, contre l’avis des administrateur-rices salariées d’augmenter le dividende de 5 centimes, soit 125 millions. 60 centimes, c’était déjà un rendement à 4%. 5 centimes, c’est plus de 8% d’augmentation pour les actionnaires ! Peu de salariées sont augmenté-es de 8% ? En dix ans 35 milliards ont été (...)

• Conditions de travail : Orange doit réagir !
  26 septembre 2019, par Yann Le Merrer

  Après le procès Lombard, Orange doit tout mettre en œuvre sans délai pour éviter de réitérer tout nouveau dérapage ou risque de dégradation.

• Lead the (no) Future !
  30 septembre 2024, par Marie Vairon

  Depuis de nombreux mois, la progressive « déstructuration » d’Orange prend forme au travers de nombreux dossiers de réorganisation présentés en CSE et en CSEC. Sous la férule de Christelle Heydemann, les activités sont méthodiquement dispersées, leurs composantes fragmentées, les directions misent en silo.

• Tract CSEE TGI SEPTEMBRE 2021
  3 janvier 2022, par Yann Le Merrer
• Orange collaborative, Le choix du risque.
  16 mars 2022, par Mickael Le Faouder
• Résultats du premier trimestre 2017 à Orange
  27 avril 2017, par philippe

  Bons pour Orange, moins pour les salarié-es !
  Le Conseil d’administration a examiné le 26 avril les résultats du premier trimestre du groupe. Le périmètre a fortement évolué avec l’acquisition de Tigo au Congo, Cellcom au Libéria, Airtel au Burkina Faso et en Sierra Leone, et l’intégration de Groupama Banque. Les principaux indicateurs économiques du groupe continuent d’être meilleurs qu’au pre- mier trimestre 2016. Le chiffre d’affaires à 10,07 Mds € augmente de 0,8 % contre 0,6% en 2016. La marge (...)

0 | ... | 40 | 50 | 60 | 70 | 80 | 90 | 100 | 110 | 120 | ... | 620