Orange

Articles

• Conduite des véhicules de la flotte Orange
  1er mars 2018, par philippe

  Les salarié-es d’Orange sont aujourd’hui soumis·es à des relances pour satisfaire la collecte de données personnelles des conducteurs réguliers et occasionnels des véhicules de la flotte Orange.

• Procès FT : rassemblement sur le parvis du Tribunal
  27 mai 2019, par philippe

  Vous pouvez assister au procès. La justice est accessible aux citoyen-nes, à fortiori s’ils sont concerné-es par l’enjeu d’un procès. Les places sont limitées, mais l’accès à cette enceinte républicaine est ouvert.
  Le jeudi 6 juin, nous rendrons publique notre demande de création d’un fond d’indemnisation des victimes. Les 39 victimes du dossier d’instruction et les 119
  nouvelles parties civiles que nous avons amenées à l’ouverture du procès (contestées
  par les prévenus !), ne représentant pas à elles (...)

• Procès Lombard : reconnaissance du Harcèlement Moral Institutionnel ! !
  22 janvier 2025, par Yann Le Merrer

  La Cour de Cassation a confirmé l’arrêt de la Cour d’appel a précisé la définition du harcèlement moral institutionnel : une politique d’entreprise qui a pour objet de dégrader les conditions de travail, et il n’est nul besoin d’identifier des victimes individuelles. La Cour a souligné l’évidence de la prévisibilité de ce délit. La fédération SUD PTT se réjouit de cette issue qui clôt une longue bataille de plus de quinze ans, et inscrit dans le marbre une limite fondamentale à l’arbitraire du pouvoir de direction des entreprises.

• Trop d’écarts ! trop d’oublié-es !
  12 octobre 2017, par philippe

  Orange se porte de mieux en mieux et pourtant, la rigueur est toujours de mise pour nos salaires.

• NAO Orange - L’intersyndicale tient bon ! La direction doit céder.
  15 juin 2021, par Yann Le Merrer

  Nous rappelons à nouveau que l’entreprise a dégagé 3,2 Mds€ de bénéfice net en 2019 et 5 Mds€ en 2020, que le dividende aux actionnaires a été augmenté de 80%, que l’inflation constatée sur les 12 derniers mois est de 1,3% et que les substantielles économies réalisées, notamment pendant la crise sanitaire, permettent de redémarrer les négociations au taux directeur de 3% de l’accord salarial signé à l’unanimité en 2019.

• 10 JTL imposés pour les salarié-e-s 532M€ versés aux actionnaires !
  22 avril 2020, par Yann Le Merrer
• Accord de reconnaissance des compétences et des qualifications à Orange
  21 novembre 2018, par philippe

  ARCQ est un enjeu de taille pour l’entreprise : transformer sans débourser un kopeck de plus et en réalisant de nouveaux gains de productivité.

• SUD CSEE TGI Octobre 2020
  23 mars 2021, par Yann Le Merrer
• Procès Lombard : il nous concerne tous
  20 mai 2019, par philippe
• Orange - Grève féministe le 25 novembre contre les violences sexistes et sexuelles
  21 novembre 2022, par Yann Le Merrer

0 | ... | 70 | 80 | 90 | 100 | 110 | 120 | 130 | 140 | 150 | ... | 650