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Le dérèglement climatique arrive sur une seule terre, mais dans deux mondes différents
● Dans l’un, « chez nous », ses effets impactent de plus en plus la vie quotidienne, entre vagues de chaleur et incendies incontrôlables, ponctués de décès prématurés des personnes fragiles, d’évacuations précipitées et d’une fausse incompréhension de ce qui s’est passé
● Ailleurs sur la planète ce sont des milliers de morts emportés dans des torrents de boue, des ouragans, des sécheresses qui jettent sur les routes et dans les océans des milliers de migrants climatiques
● C’est bien globalement qu’il faut agir contre la course folle du capitalisme
La direction va verser au mois d’octobre une primette de 150 euros bruts de partage de la valeur (PPV) ● Prétexte : Augmenter les salaires est impossible ● Pourtant, en pleine austérité salariale les 10 plus gros salaires de la boite se sont offerts une augmentation de quasi 20% sur 2025 ● Un scandale qui doit nous faire réagir !
Une fois encore le gouvernement Lecornu a fermé toute perspective de progression ou de rattrapage du point d’indice des fonctionnaires ● C’est dans la droite ligne de décennies de politiques qui ont mis une cible dans le dos de la fonction publique et de ses agents ● A La Poste et à Orange SA, nous sommes encore plusieurs dizaines de milliers à travailler, malgré une pingrerie de tous les instants de nos employeurs qui ont pourtant toute latitude pour faire cesser les inégalités de traitement et l’austérité qui nous est imposée ● Tous les syndicats appellent à l’action le 29 septembre prochain, c’est une occasion de donner de la voix toutes et tous ensemble.
150 euros brut de prime de « partage de la valeur » vont être versés sur la paie d’octobre. Une prime exceptionnelle…
Elle sera versée dans les mêmes dispositions que la prime d’intéressement :
l’absentéisme en arrêt de travail ou grève est décompté, calculée au prorata du temps de travail, elle peut être mise sur le PEG ou PERCO.
Les personnes gagnant plus de 40 000 euros brut de rémunération annuelle ne toucheront rien.
Cette prime ne tombe pas du ciel, elle répond à une demande unanime de tous les élu·es du CSE Central, issus de toutes les organisations syndicales, étant donné la hausse du « coût de la vie » rapportée à des salaires et traitements en bernes.
À l’heure des incendies catastrophiques, SUD PTT demande à l’entreprise non seulement d’abandonner les mesures liées aux heures perdues mais aussi d’augmenter le protocole sinistre pour nos collègues touchés de plein fouet par la morsure du feu.
L’heure devrait être à la protection des humain·es et à la réflexion sur la catastrophe écologique, pas aux mesquines économies sur le dos des postier·es.
C‘est en douce le 29 mai dernier que La Poste et l‘Etat ont signé un avenant au contrat d‘entreprise qui les lie sur les missions du premier service public de proximité. Et pour cause : cet avenant 2026 - 2030 continue de détricoter le service public postal. Il ne donne aucune perspective d‘innovations ou de réponses aux difficultés que rencontrent les millions d‘usager·es de La Poste dans une période où les besoins sociaux se font plus divers et urgents...
