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Depuis des semaines, les rumeurs, les annonces partielles et les déclarations floues se multiplient autour de la vente de SFR. Pendant ce temps, les salarié·es restent dans le brouillard. Aucune réponse claire.Aucune garantie sérieuse.Aucun engagement ferme sur l’emploi. La fédération SUD PTT alerte : derrière les discours financiers et les opérations de cession, ce sont des des milliers d’emplois, des métiers, des droits sociaux et l’avenir industriel du secteur télécom qui sont directement menacés.
Le 19 mai prochain se tiendra l’assemblée générale des actionnaires d’Orange. Jusqu’à quand allons-nous supporter sans rien faire cet écart grandissant entre l’Orange d’en haut et l’Orange d’en bas !
A défaut de mener une politique d’innovation ambitieuse à Orange, Christel Heydemann et son équipe ont innové dans la présentation des comptes en mettant en avant un nouvel indicateur comptable...
Le 1er mai, journée internationale de lutte des travailleurs et des travailleuses, a cette année un sens particulier. Face aux attaques contre le 1er mai, répondons par des mobilisations massives
Le gouvernement allié à la droite et à l’extrême droite voulait faire passer une loi pour contraindre plus d’un million de salarié·es à travailler ce jour-là. C’est la mobilisation qui nous a permis de gagner cette journée et de la conserver il y a quelques jours.
En date du 18 mars 2026, la cour de cassation vient de rendre deux arrêts très importants dans le sens où ils rappellent une évidence que La Poste n’a eu de cesse de nier depuis qu’elle a décidé de mettre en place les CSE : on ne peut pas être patron·ne de PFC (ou RH de DOT) et élu·es CSE.
Ces arrêts font suite à de nombreux jugements qui stipulaient que l’on ne pouvait pas être patron·nes et élu·es du personnel au CSE.
Annualiser le temps de travail, individualiser les horaires ,
Pour SUD PTT c’est NON !
Nouvelle attaque sortie de la besace de la direction, il y a plusieurs mois, soit disant pour expérimentations sur 28 sites sur le territoire, La Poste a trouvé un nouvel os à ronger et un gros, pour supprimer des emplois et la notion de titulaire de quartier : les horaires variables.
C’est une véritable attaque sans précédent à la distribution !
Ne tombons pas dans ce piège ! ORGANISONS LA RÉSISTANCE FACE À CE PROJET MORTIFÈRE !!!
#8mars - Tou·Tes en Grève ! Du travail salarié, du travail Domestique, du travail bénévole.
Les femmes représentent plus de 52 % des effectifs de La Poste, 62,5 % des centres d’appels, 74% de l’accueil, 37,7% d’Orange. Hors entreprise, 58% des proches aidant. es et 50 % des bénévoles sont des femmes, qui assurent les 2/3 du travail domestique et gratuit. Mais elles sont toujours sur-représentées dans les métiers moins payés, dans les temps partiels, dans les accidents du travail avec arrêt, dans les arrêts maladie et dans les licenciements pour inaptitude.
