Orange

Articles

• Procès Lombard : reconnaissance du Harcèlement Moral Institutionnel ! !
  22 janvier, par Yann Le Merrer

  La Cour de Cassation a confirmé l’arrêt de la Cour d’appel a précisé la définition du harcèlement moral institutionnel : une politique d’entreprise qui a pour objet de dégrader les conditions de travail, et il n’est nul besoin d’identifier des victimes individuelles. La Cour a souligné l’évidence de la prévisibilité de ce délit. La fédération SUD PTT se réjouit de cette issue qui clôt une longue bataille de plus de quinze ans, et inscrit dans le marbre une limite fondamentale à l’arbitraire du pouvoir de direction des entreprises.

• 16 jours de grève chez Orange
  20 janvier 2018, par philippe

  16 jours de grève et quasi 100% du personnel de GSR (Groupe Supervision réseau), Transmissions de la Direction des Réseaux qui sont dans le mouvement !

• Les CAP/CCP : à quoi cela sert ?
  9 novembre 2018, par Yann Le Merrer

  Fin 2018, Orange compte dans ses effectifs environ 55% de salarié-es de droit privé et 45% de fonctionnaires, tous gérés par Orange selon une même politique RH. Cependant, en matière disciplinaire ou en cas de litiges RH, les différences statutaires entre ces deux populations les font relever d’instances nationales de dialogue social différentes : • Pour les fonctionnaires : les Commissions Administratives Paritaires (CAP) • Pour les salarié-es de droit privé : les Commissions Consultatives (...)

• Lettre de la fédération Sud
  28 février 2023, par Yann Le Merrer
  • Édito : Une réforme “juste” ?... Cette blague !
  • Répartition de la valeur chez Orange - 291 M€ versés en Intéressement et participation en 2023
  • SUD à Orange - SUD, seul, contre la fermeture ou le transfert des boutiques orange vers la GDT.
  • RI n’est pas notre nouvel AMI !
  • Interpro - Face à l’arbitraire patronal et au harcèlement, le syndicalisme s’implante dans le jeu vidéo.
  • Féminisme - L’IVG dans la Constitution : une victoire pour la société toute entière !
  • Des chiffres et des maux - La finance d’abord.
• PERCO : ainsi font, font, font...
  27 décembre 2016, par mlpinier

  Un avenant signé par CFDT et FO le 15 décembre 2016 remplace le fond « Amundi Objectif Retraite » par le fonds « Amundi Protect 90 ».

• Le mal être persistant à Orange
  23 octobre 2024, par Yann Le Merrer

  France Telecom-Orange ou Orange, quel que soit le nom donné à l’entreprise, les pratiques restent les mêmes.

  Nous déplorons le suicide de 3 collègues entre le 11 et le 18 octobre 2024.
  Il ne s’agit ni de fatalité ni de malheureuses circonstances. C’est le résultat direct d’un management toxique. Ces collègues travaillaient dans des services où, soi-disant, ils étaient libres, libres d’être créatifs, libres de partir...

• Groupe Orange : résultats financiers du 3ème trimestre 2017
  26 octobre 2017, par philippe

  2 courbes inversement proportionnelles emplois et résultats financiers se croisent !

• Bilan salarial Orange SA 2018
  21 février 2019, par Yann Le Merrer

  Pouvoir d’achat en baisse
  Inégalités en hausse

• Nouveau suicide à Orange.
  15 novembre 2024, par Yann Le Merrer
• Campagne interprofessionnelle du procès en appel France Télécom, dit « procès Lombard ».
  4 juillet 2024, par Yann Le Merrer

  Campagne interprofessionnelle du procès en appel France Télécom, dit « procès Lombard ».
  Du 11 mai au 1er juillet 2022, procès en appel des ex-dirigeant.es de France Télécom, Didier Lombard, Louis-Pierre Wenes, et leurs complices : Jacques Moulin, Brigitte Dumont, Nathalie Boulanger et Guy-Patrick Cherouvrier, condamné.es en première instance pour harcèlement moral institutionnel
  Orange n’a pas fait appel et l’ex DRH, Olivier Barberot, y a renoncé. Au-delà de l’aspect judiciaire, c’est l’aboutissement (...)

0 | ... | 20 | 30 | 40 | 50 | 60 | 70 | 80 | 90 | 100 | ... | 620