Orange

Articles

• NAO 2019 à Orange
  30 avril 2019, par philippe

  24 avril, l’accord salarial 2019 à Orange SA, doté d’un budget global de 3%, a été signé à l’unanimité, ce qui est une première dans l’histoire de l’entreprise.

• Evolution des offres au personnel
  10 juillet 2018, par philippe

  Orange fait évoluer ses infrastructures de téléphonie et de transmission vers le tout internet avec une modernisation des réseaux.

• Le 26 MARS à 15h on boycotte !
  19 mars 2024, par Yann Le Merrer
• Procès de France Télécom Orange
. La Direction ouvre une procédure d’indemnisation au 1er octobre !
  17 octobre 2019, par Mickael Le Faouder

  A la fin du procès, le représentant d’Orange annonçait une procédure de réparation avant le verdict du 20 décembre. Mais l’’entêtement à vouloir aujourd’hui une « décision unilatérale » va nuire à l’objectif de réparation pour lequel nous nos sommes battus...

• Orange : 10 ans après les choses ont elles réellement changées ?
  9 mai 2019, par philippe

  Alors que depuis la crise sociale les rapports se succèdent sur la nécessité de redonner du sens au travail et de retrouver du collectif, Orange a décidé de se fourvoyer dans une compression des métiers qu’elle adosse au dispositif ARCQ (Accord sur la Reconnaissance des Compétences et des Qualifications).

• Grève STOP à la fusion UAT/SCO
  1er avril 2021, par Yann Le Merrer
• Profession de foi Orange élections CA
  19 octobre 2021, par Yann Le Merrer
• Profession de foi Orange élections CA - 2nd tour
  19 novembre 2021, par Yann Le Merrer
• Les échos du CSE de la DO GNE – 27 et 28 avril 2022
  8 mai 2022, par Yann Le Merrer
• Orange - Réagir face à l’austérité salariale qui s’annonce...
  6 mai 2021, par Yann Le Merrer

  Orange a réalisé 5 Mds€ de bénéfice en 2020 (2,8Mds€ hors produit fiscal), maintient ses objectifs 2021 et versera 2,4 Mds€ de dividendes aux actionnaires en 2021 mais c’est l’austérité qui s’annonce pour les salarié·e·s de l’entreprise.
  SUD appelle les salarié-e-s de l’entreprise à manifester et à se mobiliser pour traduire en augmentations de salaires les énormes bénéfices de l’entreprise

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