Orange

Articles

• IMTW : l’usine a gaz est en marche
  11 septembre 2018, par philippe

  Les réponses des salarié-es d’Orange à toutes les en- quêtes ont toujours montré que nous n’avions aucune reconnaissance de l’entreprise amenant augmentation régulière et promotion effective au moins une fois dans sa car- rière.

• Le mal être persistant à Orange
  23 octobre 2024, par Yann Le Merrer

  France Telecom-Orange ou Orange, quel que soit le nom donné à l’entreprise, les pratiques restent les mêmes.

  Nous déplorons le suicide de 3 collègues entre le 11 et le 18 octobre 2024.
  Il ne s’agit ni de fatalité ni de malheureuses circonstances. C’est le résultat direct d’un management toxique. Ces collègues travaillaient dans des services où, soi-disant, ils étaient libres, libres d’être créatifs, libres de partir...

• La pulpe pour les actionnaires, les pépins pour les salarié-es !
  20 février 2018, par philippe

  Avec le passage du dividende sur l’action Orange à 0,65€ contre 0,60€ pour l’exercice 2017, Orange aura versé autour de 1,6 milliards d’euros aux actionnaires.

• Orange - Dégradation des conditions de travail ? Le business d’abord !
  8 décembre 2022, par Yann Le Merrer

  L’employeur peut-il mettre en danger la santé de ses salariés au nom du profit ? À cette question, on peut dire que la directrice de la DO IDF Orange a répondu oui. Et cela au mépris du droit... et du personnel.
  Lors du CSE de la DO IDF du 25 novembre dernier, une question posée à la direction portait sur les réorganisations incessantes. Réponse : « On doit s’adapter au marché et à ses enjeux »...

• Orange - Salarié(e)s de l’AD en danger, mobilisons nous !
  29 novembre 2022, par Yann Le Merrer
• Notre « performance » et notre « engagement sans faille » valent entre 0 et 20€ nets de plus garantis par mois !
  26 avril 2018, par philippe

  Incapable de parvenir à un accord salarial en 2018 malgré les excellents résultats 2017, confirmés par les résultats du T1/2018 qui viennent d’être annoncés, le « Top Employeur » Orange va donc nous infliger une décision unilatérale pour la première fois depuis 2005 !

• SUD signe seul un accord sur la fin des promotions syndicales !
  15 octobre 2020, par Yann Le Merrer
• Réforme des C.A.P. à Orange : un grave recul pour la défense de nos droits !
  8 novembre 2021, par Yann Le Merrer

  Les représentants-es du personnel SUD ont réaffirmé leur souhait du maintien exclusivement en physique des commissions relatives à la discipline. Nous considérons que les conditions liées à la confidentialité des échanges ne sont pas réunies pour aborder des sujets aussi sensibles et confidentiels à distance.
  LIEN VERS NOTRE SITE DE CAMPAGNE :
  https://www.communiquernotrebiencommun.org/
  #COMNBC21

• Orange : AT Demain.... Et après demain ?
  15 avril 2018, par philippe

  Le pilote AT Demain qui consiste à l’amélioration du traitement des réitérations d’appels clients vient de s’achever.

• En finir avec les privilèges et les discriminations des élu-es
  19 septembre 2019, par Yann Le Merrer

  Depuis toujours, SUD défend la position que « représentant du personnel » n’est pas un métier en soi. Il/Elle ne saurait être promu-e sur ses activités de représentant-e du personnel.

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