Orange

Articles

• Accord Télétravail Orange - aout 2013
  8 août 2013, par philippe
• Guide pratique : apprentis, contrats de professionnalisation, stagiaires chez Orange - 2019
  12 septembre 2016, par philippe
• Brochure - On se bouge pour le timbre rouge !
  6 octobre 2022, par Yann Le Merrer

  La Poste projette la mise en place d’une nouvelle gamme courrier à partir du 1er janvier 2023. Cette mesure, si elle était appliquée, porterait un coup au service public. Retrouvez notre brochure en flipbook dans cet article.

• La directrice générale ne nous écoute pas : Boycottons son discours !
  12 février, par Stéphanie Le Guen

  Le 19 février prochain, Christel Heydemann présentera son nouveau plan stratégique 2026-2030 aux salarié.es du groupe Orange. Dans la continuité de Lead The Future, qui a rassuré les marchés tout en mettant à mal nos conditions de travail (déménagements, réorganisations, surcharge de travail, filialisation, …), quels sacrifices va-t-on encore exiger de nous tous-tes ?

  Dans cet article la vidéo d’une action contre REGAIN menée par nos camarades lors du dernier CSE.

• La dictature des marchés financiers... l’exemple France Telecom Orange
  29 mars 2019, par Yann Le Merrer

  Les entreprises du CAC40 - dont Orange fait partie à côté
  d’autres « champions nationaux » tels que Total, BNP Pari-
  bas, Engie,... -, sont présentées par les médias dominants
  comme les « fleurons » de l’économie française. Mais, quand
  on y regarde de plus près, leur bilan est catastrophique selon
  le triple critère de la justice sociale, fiscale et climatique .

• Accord équilibre vie privée - vie professionnelle - avril 2010
  8 avril 2010, par philippe
• 25 Novembre 2025 - Pas une de plus. Pas un silence de trop !
  17 novembre 2025, par Yann Le Merrer
• Orange- Les dessous de l’accord GEPP
  16 décembre 2025, par Yann Le Merrer

  SUD dénonce le plan social permanent offert à Orange ! Outre le TPS le moins intéressant de l’histoire sociale de l’entreprise et la fin d’un engagement de recruter du personnel au profit d’un simple « objectif », l’accord GEPP signé par les 3 organisations syndicales représentatives d’Orange a mis en place un congé de mobilité, véritable outil permanent de plan social offert à la direction. SUD vous explique pourquoi.

• La directrice générale ne nous écoute pas : Boycottons son discours !
  12 février, par Stéphanie Le Guen
• Livret 4 pages -25 Novembre 2025 - Pas une de plus. Pas un silence de trop !
  19 novembre 2025, par Yann Le Merrer

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