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Articles

• Orange - Dégradation des conditions de travail ? Le business d’abord !
  8 décembre 2022, par Yann Le Merrer

  L’employeur peut-il mettre en danger la santé de ses salariés au nom du profit ? À cette question, on peut dire que la directrice de la DO IDF Orange a répondu oui. Et cela au mépris du droit... et du personnel.
  Lors du CSE de la DO IDF du 25 novembre dernier, une question posée à la direction portait sur les réorganisations incessantes. Réponse : « On doit s’adapter au marché et à ses enjeux »...

• La lutte paie : retour sur un combat syndical gagné !
  9 octobre 2024, par Marie Vairon
• Privés d’internet et de téléphone, les habitants bloquent des opérateurs d’Orange
  9 novembre 2017

  https://www.tendanceouest.com/actualite-250633-manche-prives-d-internet-et-de-telephone-les-habitants-bloquent-des-operateurs-d-orange.html

• La lettre de la fédération SUD
  17 janvier 2022, par Yann Le Merrer
  • Édito - Bonne année 2022
  • Sud à Orange - Accords intergé et égalité pro
  • Grève - Salaires : le 27 janvier, l’heure est désormais à la mobilisation de toutes et tous !
  • Santé - A quand des vraies mesures anti-pandémie ?
  • Biens communs - Quatre pétitions
  • Libertés - Le portefeuille d’identité numérique : un cauchemar totalitaire.
  • Féminisme - MeToo aux candidat·e·s à la présidentielle : « Qu’allez-vous faire pour que les hommes cessent de violer ? »
  • Transports - Grand Nancy : Dès le 1er mars 2022, les transports deviennent gratuits pour les moins de 18 ans.
  • Des chiffres et des maux.
• Orange : dégradation généralisée des conditions de travail.
  15 février 2022, par Yann Le Merrer

  33 665 salarié.es d’Orange (soit 46,2 %) ont répondu à la dernière enquête 2021 du CNPS1 sur le stress diligentée par le cabinet Secafi (en très nette hausse depuis les dernières enquêtes où les taux de réponse étaient en chute libre) Les résultats font état d’une dégradation généralisée des conditions de travail et montrent que la direction ne peut invoquer la pandémie pour se dédouaner de ses responsabilités : l’intensité du travail constatée est liée de manière significative à la fonte des effectifs et aux réorganisations

• Ruptures de contrats à grande échelle chez Orange, une première, dans cette entreprise détenue en partie par l’Etat.
  11 avril 2023, par Yann Le Merrer
• Groupe Orange : résultats financiers du 3ème trimestre 2017
  26 octobre 2017, par philippe

  2 courbes inversement proportionnelles emplois et résultats financiers se croisent !

• Bilan salarial Orange 2016 : des miettes !
  6 avril 2017, par philippe

  De nombreux-euses salarié-es ont pu le constater sur leur fiche de paie, l’accord salarial de 2016 s’est encore traduit par des augmentations minimes.

• Négociations salariales, rien ne va plus !
  30 mars 2017, par philippe

  Le 28 mars 2017, toutes les Organisations Syndicales ont décidé de quitter la table des négociations de l’accord salarial Orange 2017 !

• La lettre d’information de la fédération SUD
  4 novembre 2020, par Yann Le Merrer
  • Édito : Plan Engage 20-25 : la direction ne convainc toujours pas
  • SUD à Orange : Formation
  • Paradis fiscaux : optimisations financières d’entreprises toujours aussi sidérantes
  • Black-mirror
  • Santé
  • Social
  • Féminisme
  • Ecologie
  • Des chiffres et des maux

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