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Articles

• Groupe Orange : Résultats 1er Semestre 2018
  26 juillet 2018, par philippe

  La croissance revenue doit bénéficier à l’emploi Les chiffres parus hier sur les résultats du premier semestre 2018 confirment le retour à la croissance pour le Groupe. Avec 20,3 mds€ le chiffre d’affaires est en croissance de 1,7% en données comparables (semestre pour semestre). La marge (Ebitda) croît de 3,3%, ainsi que le cash-flow opérationnel de 2,9%. Le résultat net s’établit à 879m€. La base client s’établit à prés de 260 millions.
  Le chiffre d’affaires augmente en France de 1,4% pour un 5ème (...)

• Groupe Orange : Résultats 3ème trimestre 2018
  25 octobre 2018, par philippe

  La croissance doit bénéficier à l’emploi et aux investissements
  Les résultats du troisième trimestre 2018 annoncés hier confirment le maintien à la croissance pour le Groupe, malgré des difficultés concurrentielles fortes en Espagne et France. Avec 30,6 Mds€, le chiffre d’affaires des 9 premiers mois de 2018 est en croissance de 1,3% en données comparables. La marge (Ebitda) croît de 3,2% sur cette période, avec une base clients qui s’établit désormais à plus de 260 millions. Le chiffre d’affaires (...)

• Groupe Orange - résultats du 1er semestre 2017
  27 juillet 2017, par philippe

  Le retour à la croissance doit profiter au personnel !
  Les chiffres du deuxième trimestre confirment « l’embellie » du 1er trimestre. Avec 20,3 Mds€, le chiffre d’affaires est en croissance de + 1,1% (+220 millions). La marge (Ebitda) croit de 2,2%, ainsi que le cash-flow opérationnel.
  Le retour à la croissance ne doit pas bénéficier qu’à la Direction Générale et aux 1100 leaders (via les actions gratuites). Les 10.000 salarié-es qui ont signé la pétition pour une prime de 500€ (suite à la baisse de la (...)

• ORANGE DOIT ENTENDRE LA VOIX DES SALARIES !
  9 août 2021, par Yann Le Merrer

  La négociation salariale 2021 s’est à nouveau déroulée dans le contexte de la crise sanitaire. L’événement marquant cette année est l’attitude provocatrice et déloyale de la direction, Depuis plus de 2 mois, un front intersyndical s’oppose à cette redistribution des richesses injuste et intolérable qui fait la part belle aux actionnaires.

• Procès France Télécom : une grande victoire pour le monde du travail.
  23 décembre 2019, par Yann Le Merrer

  La condamnation de France Télécom et de ses sept ancien·ne·s dirigeant·e·s nous soulage et, dès ce jour du 20 décembre 2019, beaucoup de victimes pourront voir autrement leur avenir.

• Orange : un changement de gouvernance nécessaire, mais pour quel projet d’entreprise ?
  1er février 2022, par Yann Le Merrer

  A compétences égales, la nomination d’une femme au poste de Directrice Générale plutôt que d’un homme va dans le sens d’une meilleure représentation des femmes dans les postes à responsabilités, à Orange comme dans les autres entreprises. Cependant, cette nomination ne saurait être l’arbre qui cache la forêt d’un taux de féminisation indécent pour une grande entreprise détenue à 23% par l’état, que ce soit au Comex, chez les « Leaders et Exécutifs », au sein des comités de direction, du management et tout simplement dans les recrutements !

• Intéressement Orange : tout progresse sauf l’équité.
  27 février 2019, par Yann Le Merrer

  Orange a annoncé le 21 février ses résultats financiers 2018

• Accord Restauration à Orange : SUD signe !
  11 juin 2019, par Mickael Le Faouder

  La restauration à Orange, c’est un budget de 2,26% de la masse salariale, soit 92,9 m€ en 2018. Budget qui pour SUD doit servir à “mieux” manger et à moindre coût.

• Orange : dans les UI se préparer
  8 juillet 2018, par philippe

  L’été est traditionnellement le temps du repos mais il peut être aussi celui de la reflexion.

• Chez Orange, on démantèle et on dégraisse !
  17 avril 2023, par Yann Le Merrer

  Ce n’est ni pour ses clients, ni pour ses salariés, mais encore et toujours pour gaver ses actionnaires...
  Orange est cotée au CAC 40 et "rayonne" à l’internationale. Mais pour sa nouvelle direction, la situation est désormais jugée critique au point de recourir à l’ultime solution : la suppression de presque 700 emplois, une première historique dans le groupe !

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