Orange

Articles

• Trop d’écarts ! trop d’oublié-es !
  12 octobre 2017, par philippe

  Orange se porte de mieux en mieux et pourtant, la rigueur est toujours de mise pour nos salaires.

• Orange accélère la réorganisation de ses boutiques
  15 mars 2017

  https://www.lesechos.fr/tech-medias/hightech/0211879844470-orange-accelere-la-reorganisation-de-ses-boutiques-sur-2017-2072259.php#JBAh0B6E8r4kpMU4.99

• Contre la remise en cause des congés bonifiés
  21 mars 2019, par philippe

  Derrière un slogan : Plus souvent et moins longtemps » , en réalité se cache un projet de remise en cause.
  Trois points sont mis en avant :
  * départ tous les deux ans dès 2020 pour ceux qui ont utilisé leurs congés bonifiés en 2018,
  * suppression du congé supplémentaire (la bonification de 30 jours), instituée par décret,
  * suppression du versement de la surrémunération (appelée indemnité de vie chère), instituée aussi par décret. Rassemblement contre la réforme : devant le ministère des Finances Jeudi (...)

• Orange - Réagir face à l’austérité salariale qui s’annonce…
  6 mai 2021, par Yann Le Merrer
• Réforme AGIRC-ARRCO : un avant gout du projet gouvernemental
  13 février 2019, par philippe

  Les régimes de retraites complémentaires AGIRC-ARRCO ont fusionné le1er janvier.

• Conduite des véhicules de la flotte Orange
  1er mars 2018, par philippe

  Les salarié-es d’Orange sont aujourd’hui soumis·es à des relances pour satisfaire la collecte de données personnelles des conducteurs réguliers et occasionnels des véhicules de la flotte Orange.

• Profession de foi Conseil d’administration
  5 octobre 2017, par philippe
• Tourmente dans les unités d’interventions
  1er mars 2018, par philippe

  Les réorganisations se succèdent, la sous-traitance dans les UI est croissante.

• Les échos du CSE de la DO GNE – 18 et 19 mai 2022
  5 juillet 2022, par Yann Le Merrer

  Un pognon de dingue ? Oui, mais pas pour toi !
  A défaut de proposer un accord sur les mesures salariales « signable » par une majorité d’organisations syndicales, la Direction d’Orange sort une nouvelle décision unilatérale, la 3ème de suite ! La négociation avait permis d’atterrir à un budget global de 3,3%, mais faute de signatures, Orange punit le personnel en ramenant le budget global à 3% et en baissant les augmentations collectives et le budget de promotion ! Et toc !

• Orange Bank : braquage entre partenaires.
  6 juillet 2023, par Yann Le Merrer

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