Numérique, des droits à conquérir

Dans le même temps, la cour d’appel a donné raison à Sud pour obtenir des premières protections réelles pour les salarié-es.

Nous n’attendrons pas qu’on nous autorise à lever le doigt pour exiger de nouveaux droits avec la digitalisation.  Le droit à la déconnexion, la collecte et l’usage des données personnelles, les gains de productivité ne doivent pas être réduits à des communications médiatiques sans réalité pratique pour le quotidien des salarié-es.

Obtenir de nouveaux droits dès maintenant, c’est possible !

Notre tract ci-contre

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STOP sacrifices

de salarié·es et de métiers !

SUD demande un moratoire sur les réorganisations en chaîne, une garantie ferme sur l’emploi, la santé et la qualité de vie au travail, un accompagnement réel, choisi et non subi, pour les collègues concernés.

Il est évident que nous devons refuser toute politique de mobilité ou de reconversion subie, et défendre un autre modèle social pour Orange notamment par l’investissement plutôt que par la réduction des coûts dans la précipitation.

Rassemblement

place d’Alleray à PARIS - dès 9H

Mardi 16 septembre 2025

Face au CSEC et la Direction