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Articles

• ORANGE EN MODE MACRON VEUT UBÉRISER LES ASTREINTES
  3 mai 2023, par Yann Le Merrer
• La lettre de la fédération Sud
  12 octobre 2023, par Laurent Vanexe
  • Édito : urgence salariale ! Ensemble, en grève et mobilisé·es pour nos salaires le 13 octobre !
  • Sud à Orange : élection CSE, Comment obtenir un réel partage de la valeur ? Pour une autre répartition des richesses.
  • Salaires : des écarts de salaires de plus en plus importants entre les dirigeants et les salariés
  • Salaire bis : mesure fonction publique en faveur du pouvoir d’achat des fonctionnaires
  • Santé : l’essai encadré, ça commence chez Orange !
  • Écologie : Budget 2024 : un petit effort pour l’écologie
  • Sociétal : Élection des représentants de parents d’élèves
  • Des chiffres et des maux : 20%
• Souffrance au travail : la direction d’Orange veut casser le thermomètre
  19 octobre 2023, par Yann Le Merrer

  Lors du dernier Comité national de prévention du stress (CNPS)2 consacré au renouvellement de l’appel d’offres en vue de l’enquête de 2024, la direction d’Orange a usé d’une manœuvre grossière pour tenter d’évincer le cabinet agréé qui avait réalisé l’enquête de 2021, en proposant l’institut de sondage BVA, nullement agréé santé et conditions de travail...

• Reconnaissance des compétences et des qualifications
  19 septembre 2017, par philippe
• Orange prépare une nouvelle réorganisation
  6 juillet 2025, par Yann Le Merrer

  La direction d’Orange a prévu de présenter aux Organisations Syndicales (OS) les grandes lignes d’un nouveau projet de réorganisation baptisé « Regain ». Officiellement, il s’agit de « simplifier les modes de fonctionnement » et de renforcer la compétitivité. En réalité, c’est surtout une nouvelle vague de réorganisation qui va s’abattre sur des équipes déjà fragilisées par des années de restructurations successives.
  Ce plan concerne 12 des 17 directions d’Orange France.

• Tract CSEE TGI Octobre 2021
  3 janvier 2022, par Yann Le Merrer
• Orange - Bilan de la médecine du travail
  1er juin 2022, par Yann Le Merrer
• Sans les CHSCT, le procès de France Télécom n’aurait pas eu lieu !
  17 juin 2019, par Yann Le Merrer

  On ne peut pas parler du procès « historique » de France Télécom sans rendre hommage aux milliers d’élu-es du personnel, dans les CHSCT, parmi les délégué-es du personnel, dans les CE... toutes ces instances de représentation du personnel.

• Orange : En grève le 21 septembre toutes et tous ensemble pour défendre nos emplois et nos conditions de travail
  15 septembre 2021, par Mickael Le Faouder

  Dégage 2025, avec 1 milliard d’économie, la stratégie d’Orange intensifie la casse sociale par des destructions massives d’emplois, les transferts à outrance vers la sous-traitance (jusqu’à 90% dans les UI), les fermetures de boutiques et filialisations.

• Procès Lombard : reconnaissance du Harcèlement Moral Institutionnel ! !
  22 janvier 2025, par Yann Le Merrer

  La Cour de Cassation a confirmé l’arrêt de la Cour d’appel a précisé la définition du harcèlement moral institutionnel : une politique d’entreprise qui a pour objet de dégrader les conditions de travail, et il n’est nul besoin d’identifier des victimes individuelles. La Cour a souligné l’évidence de la prévisibilité de ce délit. La fédération SUD PTT se réjouit de cette issue qui clôt une longue bataille de plus de quinze ans, et inscrit dans le marbre une limite fondamentale à l’arbitraire du pouvoir de direction des entreprises.

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