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Profession de foi Orange - Élections CA 18/20 novembre 2025
17 novembre 2025, par Yann Le Merrer
Regain le « Renouveau » d’Orange . . . Ça craint
13 septembre 2025, par Stéphanie Le Guen
STOP sacrifices
de salarié·es et de métiers !

SUD demande un moratoire sur les réorganisations en chaîne, une garantie ferme sur l’emploi, la santé et la qualité de vie au travail, un accompagnement réel, choisi et non subi, pour les collègues concernés.

Il est évident que nous devons refuser toute politique de mobilité ou de reconversion subie, et défendre un autre modèle social pour Orange notamment par l’investissement plutôt que par la réduction des coûts dans la précipitation.

Rassemblement

place d’Alleray à PARIS - dès 9H

Mardi 16 septembre 2025

Face au CSEC et la Direction
ONE OBS - Un projet inquiétant pour les salarié·es et le groupe Orange !
28 novembre 2022, par Yann Le Merrer
Le CSE (comité social et économique) de SCE (Services Communications Entreprises / Orange Business Services) a vivement critiqué la direction sur ses manquements délibérés en matière d’information, lorsqu’elle a présenté, One OBS, son projet de fusion de la division SCE du groupe Orange SA avec la filiale OBS.SA, touchant plus de 13 000 salarié.es, dont 10 000 en France . . .
Le 02 octobre 2025, on enfonce le clou !
25 septembre 2025, par Yann Le Merrer
Le 10 septembre, le mouvement citoyen a fait irruption sur la scène publique,
soutenu par SUD. Le 18 septembre, l’intersyndicale convainquait un million de personnes de défiler dans les rues de nombreuses villes de France, avec des chiffres de grève supérieurs à la moyenne dans pas mal de nos secteurs professionnels. Cette même intersyndicale propose de remettre ça le 2 octobre.
Campagne CSE ORANGE - Sur les ASC ...
10 octobre 2023, par Yann Le Merrer
Orange, ne veut plus du 118 712
20 juillet 2017, par philippe
Une fois de plus, Orange vient d’annoncer son ambition d’externaliser » le service 118712 ; le fameux service des renseignements téléphoniques...
Un nouvel accord égalité professionnelle Femmes/Hommes à Orange SA
30 janvier 2018, par philippe

Une naissance longue et difficile
Un nouvel accord égalité professionnelle Femmes/Hommes chez Orange SA a été signé le 29 janvier 2018 par tous les syndicats représentatifs d’Orange dont SUDPTT. Il a fallu de longs mois pour que cet accord voit le jour. La direction voulait jouer la prudence et a failli louper le coche faute d’engagements ambitieux.
Mais sans accord « Orange Digital semblait vraiment moins Humain », car jouir d’une bonne réputation dans le domaine de l’égalité professionnelle mérite (...)
Avis de recherche sur égalité professionnelle à Orange
8 août 2017, par philippe
Le monde du travail reste un lieu inégalitaire, être un homme ou une femme a un impact sur la carrière professionnelle, pas de manière systématique, mais les chiffres montrent que cela demeure une réalité brutale.
Egalité Femmes/Hommes à Orange : SUD ne signe pas l’accord
12 janvier 2022, par Yann Le Merrer
Egalité professionnelle Femmes/Hommes Continuer une stratégie perdante ? NON ! SUD ne signe pas l’accord
Pour Orange, tout va bien : les écarts de rémunération diminuent... en mettant les bons critères pour avoir de bons résultats. Tant que la féminisation des métiers sera synonyme d’invisibilisation des compétences dites féminines, de dévalorisation des salaires et des carrières, des rattrapages individuels par-ci par-là n’aboutiront pas à l’égalité salariale.
La lettre d’information de la fédération SUD
4 février 2021, par Patrick Loubet
- Édito : D’ornière en nid-de-poule, Orange cahin-caha
- Sud à Orange : Pollution sur futurs sites : Montpellier preums ! Deuz à Nancy
- Télécommunication : SFR fait des économies sur le dos de la collectivité et de ses salariés
- Secteur postal Conflit des postier(e)s du Grésivaudan (Isère), Ça embraye avec la Normandie !
- Numérique : Stoppons Amazon à Fournès (Gard), Briec (Finistère), Ensisheim (Haut-Rhin), Montbert (Loire-Atlantique), Augny (Moselle), Rivesaltes (Catalunya), et ailleurs !
- Travail : Alain Supiot, « Le contenu et le sens du travail sont des exigences de justice sociale »
- Féminisme : « Réduire l’écoféminisme à des trucs de meuf version écolo, c’est dévoyer une pensée profondément radicale »
- Écologie : Déchets nucléaires, une note « explosive » souligne les lacunes du projet Cigéo à Bure (Meuse)
- Des chiffres et des maux : 42 à moins de 1