Orange

Articles

• La dictature des marchés financiers... l’exemple France Telecom Orange
  29 mars 2019, par Yann Le Merrer

  Les entreprises du CAC40 - dont Orange fait partie à côté
  d’autres « champions nationaux » tels que Total, BNP Pari-
  bas, Engie,... -, sont présentées par les médias dominants
  comme les « fleurons » de l’économie française. Mais, quand
  on y regarde de plus près, leur bilan est catastrophique selon
  le triple critère de la justice sociale, fiscale et climatique .

• Piquet de grève CGT Fapt et SUDPTT des technicien.nes d’intervention dOrange
  12 mars, par Stéphanie Le Guen

  Une journée comme on les aime. Piquet de grève CGT Fapt et SUDPTT des technicien.nes d’intervention dOrange, ce matin à Perpignan, avec le soutien des copains postiers, de Solidaires, sans parler des RG et d’un dirlo qui passaient par là. La presse locale devrait bien relayer. Près de 90 % de grévistes en comptant uniquement le personnel présent et directement concerné par le projet Max Intervention. Comme son nom l’indique, ce système se résume à l’intensification du travail et le flicage du personnel (...)

• Guide pratique Orange
  17 mars 2021, par Patrick Loubet

  Cette version en ligne est à jour de l’ensemble de nos droits que nous soyons salarié-es ou fonctionnaires. Ce guide en ligne traite de tous les sujets qui nous touchent dans notre vie professionnelle ou personnelle : Contrats de travail Carrières Rémunération Évolution professionnelle Temps de travail Congés et absences Mobilité Santé, Maladie Famille Retraite Droit du personnel
  Pour accéder au site du guide pratique :
  rendez-vous à www.guide-orange.sudptt.org
  Ce site contient beaucoup de (...)

• Guide Orange 2022
  23 août 2022, par Yann Le Merrer

  le guide disponible Ici

• 25 Novembre 2025 - Pas une de plus. Pas un silence de trop !
  17 novembre 2025, par Yann Le Merrer
• Orange- Les dessous de l’accord GEPP
  16 décembre 2025, par Yann Le Merrer

  SUD dénonce le plan social permanent offert à Orange ! Outre le TPS le moins intéressant de l’histoire sociale de l’entreprise et la fin d’un engagement de recruter du personnel au profit d’un simple « objectif », l’accord GEPP signé par les 3 organisations syndicales représentatives d’Orange a mis en place un congé de mobilité, véritable outil permanent de plan social offert à la direction. SUD vous explique pourquoi.

• Orange - Un pognon de dingue pour le top management et les actionnaires !
  10 février 2023, par Yann Le Merrer

  Faute d’accord signé avec les syndicats en 2022, Orange avait assumé seule une décision unilatérale punitive d’un budget global moyen de 3%, inférieur au projet d’accord final (3,3%). Avec une inflation à 5,9% sur un an, Orange a donc massivement contribué à faire perdre du pouvoir d’achat à tous ses salarié.es malgré leur engagement sans faille et la bonne santé financière de l’entreprise !

• ONE OBS - Un projet inquiétant pour les salarié·es et le groupe Orange !
  28 novembre 2022, par Yann Le Merrer

  Le CSE (comité social et économique) de SCE (Services Communications Entreprises / Orange Business Services) a vivement critiqué la direction sur ses manquements délibérés en matière d’information, lorsqu’elle a présenté, One OBS, son projet de fusion de la division SCE du groupe Orange SA avec la filiale OBS.SA, touchant plus de 13 000 salarié.es, dont 10 000 en France . . .

• « Lead the future » - Le plan « La finance est mon amie »
  17 mars 2023, par Yann Le Merrer
• SUD RAPPELLE A ORANGE L’ACCORD POUR TOUS DU 2 FEVRIER 2000
  11 décembre 2020, par Yann Le Merrer

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