Orange

Articles

• Orange - Un pognon de dingue pour le top management et les actionnaires !
  10 février 2023, par Yann Le Merrer

  Faute d’accord signé avec les syndicats en 2022, Orange avait assumé seule une décision unilatérale punitive d’un budget global moyen de 3%, inférieur au projet d’accord final (3,3%). Avec une inflation à 5,9% sur un an, Orange a donc massivement contribué à faire perdre du pouvoir d’achat à tous ses salarié.es malgré leur engagement sans faille et la bonne santé financière de l’entreprise !

• Orange - Salarié·es de l’AD en danger , mobilisons nous !
  30 novembre 2022, par Yann Le Merrer

  La Direction Orange France accélère le démantèlement des boutiques Orange maison mère pour les transformer en GDT ! Sur les 279 points de vente Orange 160 vont basculer vers notre filiale entre 2023 et 2026. Ces modifications vont entrainer de gros bouleversements pour l’ensemble des salarié·es.

• ONE OBS - Un projet inquiétant pour les salarié·es et le groupe Orange !
  28 novembre 2022, par Yann Le Merrer

  Le CSE (comité social et économique) de SCE (Services Communications Entreprises / Orange Business Services) a vivement critiqué la direction sur ses manquements délibérés en matière d’information, lorsqu’elle a présenté, One OBS, son projet de fusion de la division SCE du groupe Orange SA avec la filiale OBS.SA, touchant plus de 13 000 salarié.es, dont 10 000 en France . . .

• Orange- Les dessous de l’accord GEPP
  16 décembre 2025, par Yann Le Merrer

  SUD dénonce le plan social permanent offert à Orange ! Outre le TPS le moins intéressant de l’histoire sociale de l’entreprise et la fin d’un engagement de recruter du personnel au profit d’un simple « objectif », l’accord GEPP signé par les 3 organisations syndicales représentatives d’Orange a mis en place un congé de mobilité, véritable outil permanent de plan social offert à la direction. SUD vous explique pourquoi.

• Orange - Dégradation des conditions de travail ? Le business d’abord !
  8 décembre 2022, par Yann Le Merrer

  L’employeur peut-il mettre en danger la santé de ses salariés au nom du profit ? À cette question, on peut dire que la directrice de la DO IDF Orange a répondu oui. Et cela au mépris du droit... et du personnel.
  Lors du CSE de la DO IDF du 25 novembre dernier, une question posée à la direction portait sur les réorganisations incessantes. Réponse : « On doit s’adapter au marché et à ses enjeux »...

• Elections CAP/CCP à Orange - A quoi cela sert, pourquoi voter Sud ?
  29 novembre 2022, par Yann Le Merrer

  Du 5 au 8 décembre 2022 auront lieu les élections CAP pour les fonctionnaires et CCP pour les salarié-es. Ces élections professionnelles permettent d’élire les représentant-es du personnel qui siègent dans ces instances. Cette vidéo de nos camarades de Orange marche aussi (hors les chiffres) pour La Poste.

• Le 02 octobre 2025, on enfonce le clou !
  25 septembre 2025, par Yann Le Merrer

  Le 10 septembre, le mouvement citoyen a fait irruption sur la scène publique,
  soutenu par SUD. Le 18 septembre, l’intersyndicale convainquait un million de personnes de défiler dans les rues de nombreuses villes de France, avec des chiffres de grève supérieurs à la moyenne dans pas mal de nos secteurs professionnels. Cette même intersyndicale propose de remettre ça le 2 octobre.

• La directrice générale ne nous écoute pas : Boycottons son discours !
  12 février, par Stéphanie Le Guen

  Le 19 février prochain, Christel Heydemann présentera son nouveau plan stratégique 2026-2030 aux salarié.es du groupe Orange. Dans la continuité de Lead The Future, qui a rassuré les marchés tout en mettant à mal nos conditions de travail (déménagements, réorganisations, surcharge de travail, filialisation, …), quels sacrifices va-t-on encore exiger de nous tous-tes ?

  Dans cet article la vidéo d’une action contre REGAIN menée par nos camarades lors du dernier CSE.

• Profession de foi et vidéos - Élections CA Orange 18/20 novembre 2025
  17 novembre 2025, par Yann Le Merrer

  Trop souvent, les décisions stratégiques du Conseil d’administration de Orange se prennent à huis clos, guidées par la seule recherche de croissance, de profits immédiats, quoi qu’il en coûte. Orange a dégagé, en 2024, 2,8 milliards de bénéfices. Pourtant, la pression s’intensifie, cela ne peut plus durer.
  Les salarié.es font l’entreprise, pas les actionnaires. Aux élections CA, je vote SUD PTT !
  Dans cet article, les vidéos de campagne sont disponibles !

• Guide pratique : apprentis, contrats de professionnalisation, stagiaires chez Orange - 2019
  12 septembre 2016, par philippe

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