Orange

Articles

• Proposition de repères revendicatifs intersyndicaux environnement Mars 2022
  19 septembre 2022, par Mickael Le Faouder
• Orange - Stéphane Richard condamné, il doit démissionner !
  24 novembre 2021, par Yann Le Merrer

  Pour Sud-PTT, il est urgent que l’État, actionnaire de référence, intervienne pour mettre un terme à la présidence d’un patron pénalement condamné dans la dernière "affaire Tapie" à la tête d’une entreprise majeure des Télécommunications. Stéphane Richard doit dès maintenant démissionner de ses fonctions de PDG du Groupe Orange. Notre administrateur interviendra dans ce sens au Conseil d’Administration.

• Un autre orange est possible
  30 août 2018, par philippe
• "Laissez-nous cette cabine !" : un village des Hautes-Alpes se bat pour garder son téléphone public
  30 décembre 2017

  https://mobile.francetvinfo.fr/internet/telephonie/laissez-nous-cette-cabine-un-village-des-hautes-alpes-se-bat-pour-garder-son-telephone-public_2537987.html#xtref=https://www.google.com/

• Sud DTSI - NAO… LA PART DU GATEAU...
  25 mai 2022, par Yann Le Merrer
• Tract SUD Orange DTSI - AVRIL 2022
  22 avril 2022, par Yann Le Merrer
• Réseau des Leaders et Exécutifs : le ruissellement vers le haut, by Orange
  23 février 2021, par Yann Le Merrer

  Depuis quelque temps, à Orange, on entend parler d’une catégorie de salarié-e-s qui auraient un statut particulier, les leaders et les exécutifs. Pratiquement aucune information sur cette catégorie du personnel n’est disponible. SUD s’est donc intéressé de près à ce cercle restreint de l’« Orange d’en haut », à propos duquel nous avons posé un certain nombre de questions à la direction, qui nous a reçus en audience...

• Egalité Femmes/Hommes à Orange : SUD ne signe pas l’accord
  12 janvier 2022, par Yann Le Merrer

  Egalité professionnelle Femmes/Hommes Continuer une stratégie perdante ? NON ! SUD ne signe pas l’accord
  Pour Orange, tout va bien : les écarts de rémunération diminuent... en mettant les bons critères pour avoir de bons résultats. Tant que la féminisation des métiers sera synonyme d’invisibilisation des compétences dites féminines, de dévalorisation des salaires et des carrières, des rattrapages individuels par-ci par-là n’aboutiront pas à l’égalité salariale.

• Profession de foi Orange élections CA
  19 octobre 2021, par Yann Le Merrer
• Procès de France Télécom - Orange La procédure d’indemnisation continue jusqu’au 30 septembre
  24 mai 2020, par Yann Le Merrer

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