Les réponses des salarié-es d’Orange à toutes les en- quêtes ont toujours montré que nous n’avions aucune reconnaissance de l’entreprise amenant augmentation régulière et promotion effective au moins une fois dans sa car- rière.
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Orange
Articles
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Orientations 2019 en UI
13 septembre 2018, par philippe -
Orange - On continue le 31 janvier !
23 janvier 2023, par Yann Le Merrer -
IMTW : l’usine a gaz est en marche
11 septembre 2018, par philippe -
PROCES PENAL DE L’ACCIDENT FERROVAIRE DE BRETIGNY & PROCES PENAL DU HARCELEMENT MORAL ORGANISATIONNEL A FRANCE TELECOM / ORANGE
18 juin 2022, par Yann Le Merrer -
Lyon : de nouveaux locaux qui font grincer les dents des salariés du groupe Orange
30 avril 2019, par philippehttps://france3-regions.francetvinfo.fr/auvergne-rhone-alpes/rhone/lyon/lyon-nouveaux-locaux-qui-font-grincer-dents-salaries-du-groupe-orange-1662545.html
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A Orange, il faut que cela change !
29 octobre 2021, par Yann Le Merrer -
Restauration : du rab au 1er novembre
25 octobre 2018, par philippe -
A Orange nos données personnelles accessibles
19 avril 2018, par philippeDonnées, c’est pas donner !!
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Groupe Orange - résultats du 1er semestre 2017
27 juillet 2017, par philippeLe retour à la croissance doit profiter au personnel !
Les chiffres du deuxième trimestre confirment « l’embellie » du 1er trimestre. Avec 20,3 Mds€, le chiffre d’affaires est en croissance de + 1,1% (+220 millions). La marge (Ebitda) croit de 2,2%, ainsi que le cash-flow opérationnel.
Le retour à la croissance ne doit pas bénéficier qu’à la Direction Générale et aux 1100 leaders (via les actions gratuites). Les 10.000 salarié-es qui ont signé la pétition pour une prime de 500€ (suite à la baisse de la (...) -
Nasa : nos droits sur orbite ?
28 mars 2018, par philippe
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