Pour Sud-PTT, il est urgent que l’État, actionnaire de référence, intervienne pour mettre un terme à la présidence d’un patron pénalement condamné dans la dernière "affaire Tapie" à la tête d’une entreprise majeure des Télécommunications. Stéphane Richard doit dès maintenant démissionner de ses fonctions de PDG du Groupe Orange. Notre administrateur interviendra dans ce sens au Conseil d’Administration.
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Articles
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Orange - Stéphane Richard condamné, il doit démissionner !
24 novembre 2021, par Yann Le Merrer -
Véhicules Hybrides : le danger est dans le parc ! En juin 2022, SUD a appris que plusieurs pannes avaient touché des véhicules hybrides Renault.
15 septembre 2022, par Mickael Le FaouderCes véhicules décélèrent automatiquement après avoir affiché un message d’erreur sur le tableau de bord, et alors que le conducteur n’est pas forcément en capacité de s’arrêter dans les meilleures conditions de sécurité. Selon le constructeur, il s’agit d’un bug logiciel .
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Techniques de Management, outils de domination patronale
17 juin 2019, par Yann Le Merrer -
Orange SA absorbe la filiale EQUANT
18 avril 2018, par philippeLa négociation d’adaptation des garanties collectives du personnel de Equant se déroule actuellement.
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ORANGE en passe de vendre sa filiale GLOBECAST à VERDUSO
1er avril, par Yann Le Merrer -
Orange Niger- SUD PTT soutient les salarié-es en grève et exige le maintien de tous les emplois.
22 août 2019, par Yann Le MerrerCommuniqué SUD PTT
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Résultats premier semestre : Orange doit soutenir ses salariè·e·s avant tout !
26 juillet 2019, par Yann Le MerrerAlors qu’un acompte de 30 centimes € de dividende par action va être distribué en décembre (le total des dividendes atteint 2,1 milliards €),SUD réaffirme plus que jamais qu’il faut en finir avec la politique des dividendes.
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Orange collaborative, Le choix du risque.
16 mars 2022, par Mickael Le Faouder -
Réseau des Leaders et Exécutifs : le ruissellement vers le haut, by Orange
23 février 2021, par Yann Le MerrerDepuis quelque temps, à Orange, on entend parler d’une catégorie de salarié-e-s qui auraient un statut particulier, les leaders et les exécutifs. Pratiquement aucune information sur cette catégorie du personnel n’est disponible. SUD s’est donc intéressé de près à ce cercle restreint de l’« Orange d’en haut », à propos duquel nous avons posé un certain nombre de questions à la direction, qui nous a reçus en audience...
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Prise de note SUD au CSEE TGI 30-31 mars 2021
21 avril 2021, par Yann Le Merrer
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