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SUD dénonce le plan social permanent offert à Orange ! Outre le TPS le moins intéressant de l’histoire sociale de l’entreprise et la fin d’un engagement de recruter du personnel au profit d’un simple « objectif », l’accord GEPP signé par les 3 organisations syndicales représentatives d’Orange a mis en place un congé de mobilité, véritable outil permanent de plan social offert à la direction. SUD vous explique pourquoi.
Trop souvent, les décisions stratégiques du Conseil d’administration de Orange se prennent à huis clos, guidées par la seule recherche de croissance, de profits immédiats, quoi qu’il en coûte. Orange a dégagé, en 2024, 2,8 milliards de bénéfices. Pourtant, la pression s’intensifie, cela ne peut plus durer.
Les salarié.es font l’entreprise, pas les actionnaires. Aux élections CA, je vote SUD PTT !
Dans cet article, les vidéos de campagne sont disponibles !
Le 10 septembre, le mouvement citoyen a fait irruption sur la scène publique,
soutenu par SUD. Le 18 septembre, l’intersyndicale convainquait un million de personnes de défiler dans les rues de nombreuses villes de France, avec des chiffres de grève supérieurs à la moyenne dans pas mal de nos secteurs professionnels. Cette même intersyndicale propose de remettre ça le 2 octobre.
Notre syndicat suit avec une vive inquiétude la décision des autorités d’occupation israéliennes d’installer de nouvelles portes en fer à l’entrée des villes, villages et camps de réfugiés palestiniens en Cisjordanie occupée. Le nombre de ces portes dépasse désormais le millier, coupant le territoire en zones isolées et séparant les habitants....
Notre voix aujourd’hui est un appel à la solidarité.
L’inscription de la « liberté garantie » dans la Constitution française n’y changera rien. De nouveaux obstacles au droit à l’avortement se dressent provoqués par « l’effort budgétaire » demandé aux collectivités territoriales.
Très souvent, les femmes n’ont pas le choix de la méthode pour avorter. C’est pourquoi nous manifesterons le 28 septembre dans de nombreuses villes de France pour que ce droit soit effectif et que les moyens pour y accéder soient maintenus.
Le gouvernement veut nous faire travailler plus et gagner moins :
• Remise en cause de jours fériés
• Monétisation de la 5e semaine de congés payés
• 6 jours de carence imposés par la Sécu
• Nouvelle « loi travail » : toujours moins de droits
• Coupes dans les budgets sociaux (hôpitaux, chômage, retraites...)