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Manifestons le samedi 20 juin contre la répression
Il est facile de constater que plus les gouvernements déroulent leurs politiques antisociales, racistes et militaristes, plus le patronat et l’État répriment les mouvements et les militants et militantes du monde du travail et de la jeunesse.
En 2025, les rassemblements contre la répression vis-à-vis des militants et militantes syndicaux, contre la guerre à Gaza ou dans la jeunesse ont souvent été des succès sur le plan numérique. Faisons du 20 juin un nouveau moment de convergences !
Depuis des semaines, les rumeurs, les annonces partielles et les déclarations floues se multiplient autour de la vente de SFR. Pendant ce temps, les salarié·es restent dans le brouillard. Aucune réponse claire.Aucune garantie sérieuse.Aucun engagement ferme sur l’emploi. La fédération SUD PTT alerte : derrière les discours financiers et les opérations de cession, ce sont des des milliers d’emplois, des métiers, des droits sociaux et l’avenir industriel du secteur télécom qui sont directement menacés.
Le 19 mai prochain se tiendra l’assemblée générale des actionnaires d’Orange. Jusqu’à quand allons-nous supporter sans rien faire cet écart grandissant entre l’Orange d’en haut et l’Orange d’en bas !
A défaut de mener une politique d’innovation ambitieuse à Orange, Christel Heydemann et son équipe ont innové dans la présentation des comptes en mettant en avant un nouvel indicateur comptable...
Le 1er mai, journée internationale de lutte des travailleurs et des travailleuses, a cette année un sens particulier. Face aux attaques contre le 1er mai, répondons par des mobilisations massives
Le gouvernement allié à la droite et à l’extrême droite voulait faire passer une loi pour contraindre plus d’un million de salarié·es à travailler ce jour-là. C’est la mobilisation qui nous a permis de gagner cette journée et de la conserver il y a quelques jours.
#8mars - Tou·Tes en Grève ! Du travail salarié, du travail Domestique, du travail bénévole.
Les femmes représentent plus de 52 % des effectifs de La Poste, 62,5 % des centres d’appels, 74% de l’accueil, 37,7% d’Orange. Hors entreprise, 58% des proches aidant. es et 50 % des bénévoles sont des femmes, qui assurent les 2/3 du travail domestique et gratuit. Mais elles sont toujours sur-représentées dans les métiers moins payés, dans les temps partiels, dans les accidents du travail avec arrêt, dans les arrêts maladie et dans les licenciements pour inaptitude.
Le 19 février prochain, Christel Heydemann présentera son nouveau plan stratégique 2026-2030 aux salarié.es du groupe Orange. Dans la continuité de Lead The Future, qui a rassuré les marchés tout en mettant à mal nos conditions de travail (déménagements, réorganisations, surcharge de travail, filialisation, …), quels sacrifices va-t-on encore exiger de nous tous-tes ?
Dans cet article la vidéo d’une action contre REGAIN menée par nos camarades lors du dernier CSE.
