Orange

Articles

• Comme un Air de Déjà Vu...
  21 juillet 2022, par Yann Le Merrer

  ▪ Comme un Air de Déjà Vu...
  ▪ Pour que cesse la bienviolence à ORANGE
  ▪ Machine à broyer
  ▪ Prévention : obligation de l’employeur
  ▪ PIPEAU ET TRANSFORMATION
  ▪ Pourquoi la délégation sud ne retourne pas en séance ?
  ▪ Les questions de SUD a l’employeur
  ▪ LA LANGUE DE BOIS CACHE LA

• La lutte paie : retour sur un combat syndical gagné !
  9 octobre 2024, par Marie Vairon
• Fin des plaidoiries des parties civiles au procès France Télécom
  2 juillet 2019, par Yann Le Merrer
• Orange : résultats 2016
  23 février 2017, par philippe

  L’Etat 1er actionnaire et Orange augmentent le dividende ! C’est le choix des actionnaires avant les salarié-es.
  Un dividende à 65 centimes par action pour 2017 Orange va mieux ! La direction et l’Etat ont décidé, contre l’avis des administrateur-rices salariées d’augmenter le dividende de 5 centimes, soit 125 millions. 60 centimes, c’était déjà un rendement à 4%. 5 centimes, c’est plus de 8% d’augmentation pour les actionnaires ! Peu de salariées sont augmenté-es de 8% ? En dix ans 35 milliards ont été (...)

• Contrat collectif en vue
  2 octobre 2017, par philippe
• Orange fait de la banque
  24 novembre 2017, par philippe
• Intéressement – Participation Orange 2021
  16 mars 2022, par Mickael Le Faouder
• Stéphane Richard menacé d’emprisonnement !
  3 avril 2019, par Yann Le Merrer

  Les réquisitoires tenus lors du procès “Tapie” viennent d’être prononcés et Stéphane Richard se voit menacer d’une peine de 3 ans de prison dont 18 mois fermes, assorti d’une peine d’interdiction de toute fonction publique pendant 5 ans. Ainsi que d’une amende de 100 000€. Moins d’un mois de son salaire !
  Désormais les avocats de la défense doivent plaider. S’il ne nous appartient pas de préjuger de la décision finale des juges qui devrait intervenir d’ici l’été, nous rappelons qu’en cas de soupçons de (...)

• GPEC Orange… On veut nettoyer !
  22 décembre 2017, par philippe

  Nettoyer pour plus de simplification, c’est le leitmotiv de toutes les négociations du moment au sein d’Orange.

• Projet d’accord intergénérationnel Orange 2019/2021
  24 octobre 2018, par philippe

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