Accord égalité professionnelle à Orange

Après un premier rendez vous raté et une négociation âpre, le 5ème accord égalité professionnel Femmes/Hommes a été signé sur Orange SA par toutes les organisations syndicales le 29 janvier 2018.

Les engagements du nouvel accord permettent l’évolution des droits notamment par l’augmentation du nombre des femmes recrutées, des moyens supplémentaires et vers une structure de l’emploi plus équilibrée.
La direction s’assurera que l’accord soit appliqué pareillement dans l’ensemble de l’entreprise et pas au bon ou mauvais vouloir des directions Orange.
Cet accord reprend de nombreuses revendications de SUD, il est un point d’étape important.

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STOP sacrifices

de salarié·es et de métiers !

SUD demande un moratoire sur les réorganisations en chaîne, une garantie ferme sur l’emploi, la santé et la qualité de vie au travail, un accompagnement réel, choisi et non subi, pour les collègues concernés.

Il est évident que nous devons refuser toute politique de mobilité ou de reconversion subie, et défendre un autre modèle social pour Orange notamment par l’investissement plutôt que par la réduction des coûts dans la précipitation.

Rassemblement

place d’Alleray à PARIS - dès 9H

Mardi 16 septembre 2025

Face au CSEC et la Direction