Comme chaque année en période estivale, la direction de l’intervention présente les grandes orientations pour l’an- née à venir dans les UI.
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Orange
Articles
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Grève STOP à la fusion UAT/SCO
1er avril 2021, par Yann Le Merrer -
Orange - Communiqué intersyndicale Sud - CGT - CFDT - Unsa
20 juin 2024, par Marie Vairon -
UI : arrêtons le massacre
13 septembre 2018, par philippe -
Sur la stratégie du réseau de distribution
16 février 2017, par philippe -
Pour nos Retraites et le Progrès Social !
6 juin 2023, par Yann Le Merrer -
Résultats premier semestre : Orange doit soutenir ses salariè·e·s avant tout !
26 juillet 2019, par Yann Le MerrerAlors qu’un acompte de 30 centimes € de dividende par action va être distribué en décembre (le total des dividendes atteint 2,1 milliards €),SUD réaffirme plus que jamais qu’il faut en finir avec la politique des dividendes.
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Intéressement Orange : tout progresse sauf l’équité.
26 février 2019, par Yann Le Merrer -
PERCO : ainsi font, font, font...
27 décembre 2016, par mlpinierUn avenant signé par CFDT et FO le 15 décembre 2016 remplace le fond « Amundi Objectif Retraite » par le fonds « Amundi Protect 90 ».
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Procès de France Télécom Orange
. La Direction ouvre une procédure d’indemnisation au 1er octobre !
17 octobre 2019, par Mickael Le FaouderA la fin du procès, le représentant d’Orange annonçait une procédure de réparation avant le verdict du 20 décembre. Mais l’’entêtement à vouloir aujourd’hui une « décision unilatérale » va nuire à l’objectif de réparation pour lequel nous nos sommes battus...
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Orange : non aux coupes dans les effectifs !
24 juin 2023, par Yann Le MerrerLa négociation de la RCC (Rupture Conventionnelle Collective) n’a pas abouti, c’est une première bataille gagnée grâce à la mobilisation du personnel et de l’intersyndicale SUD-CGT-FO-CFDT que la CFE-CGC n’a toujours pas rejoint malgré plusieurs invitations. Notre porte lui reste ouverte pour faire front commun. Pendant ce temps, la nouvelle directrice générale applique ses méthodes de "cost killer" chez Orange. Face à sa stratégie de démantèlement de l’entreprise, vingt-six salarié·es de la division SCE visée ont démissionné. Nous ne laisserons pas faire !
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