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Articles
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Elections CSE Orange - Le site !
24 octobre 2023, par Yann Le Merrer
Venez visiter le site spécial élections CSE Orange ! Découvrez les vidéos, les tracts et les infos que nos camarades d’Orange ont concocté pour l’occasion.
Chaque voix compte pour que la vie change à Orange !
Du 13 au 16 novembre 2023, nous allons élire nos représentant.e.s à Orange
Dans toutes les instances (CSE, CSEC, CCSST…), SUD met en œuvre un syndicalisme de contre-pouvoir pour une défense quotidienne des salarié-es (salaires décents, meilleures conditions de travail...) et une effective responsabilité sociale et écologique de l’entreprise. SUD revendique une société réellement démocratique et égalitaire.
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Accord Restauration à Orange : SUD signe !
11 juin 2019, par Mickael Le Faouder
La restauration à Orange, c’est un budget de 2,26% de la masse salariale, soit 92,9 m€ en 2018. Budget qui pour SUD doit servir à “mieux” manger et à moindre coût.
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La Voix du Sud : sur le big data
24 mai 2017, par philippe
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10 JTL imposés pour les salarié-e-s 532M€ versés aux actionnaires !
22 avril 2020, par Yann Le Merrer
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Sud seul contre le projet libellule
17 février 2023, par Yann Le Merrer
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Faire du bruit dans les UI !
19 octobre 2017, par philippe
Sud a eu connaissance des orientations 2018 de la direction nationale du domaine d’intervention technique.
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Procès en appel de France Télécom Orange Les anciens dirigeants doivent être condamnés !
4 avril 2022, par Yann Le Merrer
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Les UIs dans la tourmente !
1er mars 2018, par philippe
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Procès Lombard : une victoire au goût amer.
2 octobre 2022, par Yann Le Merrer
La cour a confirmé la responsabilité personnelle des dirigeant.es de France Télécom dans le harcèlement moral institutionnel en vigueur dans l’entreprise entre 2007 et 2010. Celui-ci n’en est que conforté comme concept juridique.
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Orange répond aux marchés au détriment de l’ensemble du personnel.
1er août 2020, par Yann Le Merrer
Les chiffres du 1er semestre 2020 confirment une orientation. De l’argent il y en a pour les actionnaires et les leaders "1ers de cordées". Pour les autres, au nom de la stabilité de l’entreprise à préserver, il faut faire avec moins. En particulier avec moins d’emplois dont une baisse drastique en France.
