Nous, organisations syndicales représentatives CFDT F3C, CGT FAPT, FO Com et SUD PTT avons signé jeudi 8 juillet le procès-verbal de désaccord concernant la politique salariale d’Orange pour 2021. Malgré la reprise de l’inflation observée ces dernières semaines et les efforts des salariés ayant conduit aux excellents résultats d’Orange, la direction n’accorde que des miettes aux agents.
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3 mai 2022, par Yann Le Merrer -
ÇA SE GOINFRE CHEZ NOS PATRONS
8 juillet 2021, par Yann Le Merrer -
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20 juin 2024, par Marie Vairon -
Orange sacrifie le pouvoir d’achat de ses salariés sur l’autel de son plan d’économies
15 juillet 2021, par Yann Le Merrer -
Une nouvelle GPEC à Orange
14 décembre 2017, par philippeLa GPEC est censée afficher l’évolution de nos emplois et de nos métiers en fonction de la stratégie choisie par l’entreprise.
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Procès Lombard : une victoire au goût amer.
2 octobre 2022, par Yann Le MerrerLa cour a confirmé la responsabilité personnelle des dirigeant.es de France Télécom dans le harcèlement moral institutionnel en vigueur dans l’entreprise entre 2007 et 2010. Celui-ci n’en est que conforté comme concept juridique.
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Les échos du CSE de la DO GNE – septembre 2022
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8 juillet 2019, par Yann Le Merrer -
France Télécom - Après la fin du procès, le plan d’indemnisation doit commencer !
12 juillet 2019, par Yann Le MerrerFin de procès éprouvante pour les parties civiles, mais aussi pour les prévenu-es qui cachaient mal leur émotion. Un grand moment de justice avec une déclaration solennelle de la présidente qui a su trouver les mots pour conclure. Verdict le 20 décembre.
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Retour sur les résultats 2017
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La France bénéficie d’une hausse du Chiffre d’affaire de 0,6%. C’est essentiellement dû au secteur grand public malgré le fort secteur concurrentiel avec (...)
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