Orange

Articles

• Orange - Manifestation de soutien aux grévistes du polygone à Béziers
  5 juillet 2021, par Yann Le Merrer

  Les salariés titulaires de la boutique de Béziers Polygone sont en grève illimitée depuis le 24 juin dernier pour empêcher la fermeture de leur boutique ; ils luttent dans leur ville pour le maintien de l’emploi, la création de postes en back-office et contre la fermeture et la filialisation des boutiques à répétition.Retour ligne automatique
  Les syndicats peuvent apporter leur soutien via le syndicat sudptt34
  Une petite vidéo de l’envahissement de la boutique fin de semaine (...)

• Elections CSE Orange - Le site !
  24 octobre 2023, par Yann Le Merrer

  Venez visiter le site spécial élections CSE Orange ! Découvrez les vidéos, les tracts et les infos que nos camarades d’Orange ont concocté pour l’occasion.
  Chaque voix compte pour que la vie change à Orange !
  Du 13 au 16 novembre 2023, nous allons élire nos représentant.e.s à Orange
  Dans toutes les instances (CSE, CSEC, CCSST…), SUD met en œuvre un syndicalisme de contre-pouvoir pour une défense quotidienne des salarié-es (salaires décents, meilleures conditions de travail...) et une effective responsabilité sociale et écologique de l’entreprise. SUD revendique une société réellement démocratique et égalitaire.

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• Définissons un autre Orange
  30 août 2018, par philippe

  Notre entreprise relie les individus, elle permet aux citoyen-ne-s de partager, d’accéder à la connaissance, de mettre en relation.

• Résultats Orange 1er semestre 2020 Orange répond aux marchés et aux premiers de cordée au détriment de l’ensemble du personnel, sa véritable richesse !
  30 juillet 2020, par Yann Le Merrer
• Stéphane Richard, fossoyeur de l’emploi à Orange et fier de l’être !
  14 avril 2021, par Yann Le Merrer

  Un article de L’Obs du 11 mars 2021 sur les coupes massives prévues dans les effectifs d’Orange a provoqué une mini-panique au siège. Aussitôt, le PDG avait son laissez-passer sur les antennes ou journaux pour jurer ses grands dieux qu’un tel projet n’existait pas. Pourtant, rien de nouveau, comme le savent parfaitement ceux qui ont informé L’Obs...

• Fusion UAT/SCO STOP ! Toutes et tous en Grève nationale Mardi 23 mars
  17 mars 2021, par Yann Le Merrer

  Depuis plusieurs mois, la direction ne lâche pas le volant du rouleau compresseur de la fusion du SCO et de l’UAT sur l’ensemble des DO. Malgré notre demande de moratoire (demande unitaire des organisations syndicales) sur tous projets de restructurations et de fusions pendant cette crise COVID qui isole l’ensemble des salarié.es à leur domicile.

• Une grève chez Orange dans les établissements secondaires de DTSI.
  16 janvier 2018, par philippe

  Un mouvement social au GSR Transmissions de la Direction des Réseaux (établissement secondaire de DTSI). Le personnel de ce service travaillant en 24/7 a demandé aux élu-e-s SUD de déposer des préavis avec un certain nombre de revendications. Dans un premier temps les superviseurs de ce service ont souhaité que des préavis à la journée soient déposés à partir du 1er janvier 7h00 (Cette date correspond à la reprise des activités HNO de la zone Sud-Ouest jusqu’alors réalisées par la GSR de Toulouse, ceci (...)

• La guerre de la data, nouvel enjeu des opérateurs télécoms
  18 mars 2017

  https://www.lesechos.fr/tech-medias/hightech/0211888930586-lillimite-4g-nouvel-enjeu-des-operateurs-telecoms-2073258.php#xtor=EPR-8-%5B18_heures%5D-20170317-%5BProv_LP_0_1%5D-1866308%402

• Orange Gate n’aura pas lieu !
  17 octobre 2019, par Mickael Le Faouder

  Orange continue sa mutation et, de plus en plus vidée de sa pulpe, se laisse pousser des oreilles. Cette innovation-là, les salarié·es n’en veulent pas ! L’entreprise passe de la surveillance à l’es- pionnage de ses salarié·es.

• Grève Illimitée à PME : Ça ne va pas se passer « COME » ça !!!
  22 juin 2017, par philippe

  Après une politique de casse de l’emploi, de regroupement d’activités, de déploiement de nouveaux applicatifs tels que RCE, Come... (qui vantaient la simplification de l’organisation du travail) et qui n’ont eu pour effet que de la désorganiser, de créer des bugs souvent insolvables, d’être pilote de plusieurs projets, de gérer le 706, de traiter des flux d’appels organisés par l’entreprise de sorte qu’ils soient de moins en moins marchands, une part variable qui diminue… toutes ces incohérences ont fini (...)

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