Sud n’a pas signé l’avenant Télétravail

Sud est pourtant à l’origine de la demande de révision de l’accord.

Un accord à durée indéterminée n’a pas vocation à rester figé dans le temps. Nous voulions une extension de l’attribution de la prime et son évolution et une participation de l’entreprise au frais de repas pour les jours de télétravail.

Une partie de nos revendications a été entendue mais la direction a profité de cet accord pour introduire de façon unilatérale la notion de « revisiter les espaces de travail ».

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de salarié·es et de métiers !

SUD demande un moratoire sur les réorganisations en chaîne, une garantie ferme sur l’emploi, la santé et la qualité de vie au travail, un accompagnement réel, choisi et non subi, pour les collègues concernés.

Il est évident que nous devons refuser toute politique de mobilité ou de reconversion subie, et défendre un autre modèle social pour Orange notamment par l’investissement plutôt que par la réduction des coûts dans la précipitation.

Rassemblement

place d’Alleray à PARIS - dès 9H

Mardi 16 septembre 2025

Face au CSEC et la Direction