Orange

Articles

• GPEC : Nous en avons assez de papoter !
  6 avril 2018, par philippe

  Sud a écrit au PDG d’Orange pour dénoncer le manque de données consistantes et circonstanciées pour négocier une gestion prévisionnelle de l’emploi et des compétences.

• Orange doit soutenir ses salariè-es avant tout !
  26 juillet 2019, par Yann Le Merrer
• La route du SUD fait étape en Indre et Loire
  14 juin 2017, par philippe

  Commencée dès 7h30 cette journée à connu 3 temps forts :
  * L’unité d’intervention (UI) de la Ville aux Dames (UI)
  Entre 7H30 et 11h des échanges réguliers avec les salariés du site. On leur propose de signer la pétition sur les 500 euros et une remise de l’éco-cup SUD.
  * Le restaurant situé sur le campus des 2 lions entre 11h et 14H :
  Très animé avec de bons retours et une sympathie visible. Là encore pétition, tee-shirt et éco-cup sont reçus avec plaisir.
  * En accès terrasse extérieure 14h-16h (...)

• La pulpe pour les actionnaires, les pépins pour les salarié-es !
  20 février 2018, par philippe

  Avec le passage du dividende sur l’action Orange à 0,65€ contre 0,60€ pour l’exercice 2017, Orange aura versé autour de 1,6 milliards d’euros aux actionnaires.

• Egalité des droits : prime service actif aux cadres
  9 février 2018, par philippe
• Grève Illimitée à PME : Ça ne va pas se passer « COME » ça !!!
  22 juin 2017, par philippe

  Après une politique de casse de l’emploi, de regroupement d’activités, de déploiement de nouveaux applicatifs tels que RCE, Come... (qui vantaient la simplification de l’organisation du travail) et qui n’ont eu pour effet que de la désorganiser, de créer des bugs souvent insolvables, d’être pilote de plusieurs projets, de gérer le 706, de traiter des flux d’appels organisés par l’entreprise de sorte qu’ils soient de moins en moins marchands, une part variable qui diminue… toutes ces incohérences ont fini (...)

• Exiger un recrutement pour un départ à la retraite !
  24 octobre 2018, par philippe

  A Orange, le 18 octobre avait lieu la 5ème séance dite de négociation sur le projet d’accord intergénérationnel.

• Christel Heydemann, le changement dans la continuité de l’austérité
  8 mai 2022, par Yann Le Merrer
• Notre « performance » et notre « engagement sans faille » valent entre 0 et 20€ nets de plus garantis par mois !
  26 avril 2018, par philippe

  Incapable de parvenir à un accord salarial en 2018 malgré les excellents résultats 2017, confirmés par les résultats du T1/2018 qui viennent d’être annoncés, le « Top Employeur » Orange va donc nous infliger une décision unilatérale pour la première fois depuis 2005 !

• Accord intergénérationnel Orange 2019/2021
  31 octobre 2018, par philippe

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