Orange

Articles

• 2 Milliards pour les action naires, des miettes pour les salarié -es
  21 mars 2024, par Yann Le Merrer
• Faire du bruit dans les UI !
  19 octobre 2017, par philippe

  Sud a eu connaissance des orientations 2018 de la direction nationale du domaine d’intervention technique.

• SUD signe un accord salarial enfin décent !
  30 avril 2019, par philippe

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• Comme un Air de Déjà Vu...
  21 juillet 2022, par Yann Le Merrer

  ▪ Comme un Air de Déjà Vu...
  ▪ Pour que cesse la bienviolence à ORANGE
  ▪ Machine à broyer
  ▪ Prévention : obligation de l’employeur
  ▪ PIPEAU ET TRANSFORMATION
  ▪ Pourquoi la délégation sud ne retourne pas en séance ?
  ▪ Les questions de SUD a l’employeur
  ▪ LA LANGUE DE BOIS CACHE LA

• Négociation salariale annuelle 2018
  20 février 2018, par philippe
• France-Télécom : après une semaine de procès.
  14 mai 2019, par philippe

  Des auditions qui confirment le déni de la direction.

• Orange : des changements dans la gestion du régime obligatoire
  8 juillet 2018, par philippe

  La Mutuelle Générale transfère aux CPAM la gestion du Régime Obligatoire

• Procès Lombard : une victoire au goût amer.
  2 octobre 2022, par Yann Le Merrer

  La cour a confirmé la responsabilité personnelle des dirigeant.es de France Télécom dans le harcèlement moral institutionnel en vigueur dans l’entreprise entre 2007 et 2010. Celui-ci n’en est que conforté comme concept juridique.

• Ruptures de contrats à grande échelle chez Orange, une première, dans cette entreprise détenue en partie par l’Etat.
  11 avril 2023, par Yann Le Merrer
• Ouverture du "procès Lombard", 6 mai 2019.
  7 mai 2019, par Yann Le Merrer

  C’est un procès de quarante jours qui commence, le procès de cadres dirigeants de France Télécom qui entre 2006 et 2009 furent les chantres d’une restructuration à marche forcée. A cette période, ce ne sont pas moins de 22 000 emplois qui furent supprimés et des milliers de salarié.es qui subirent de plein fouet un management ultra agressif, un management par la terreur comme l’écrivait un salarié qui mis fin à ses jours.

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