Activités Télécoms

Articles

• La lettre de la fédération SUD
  17 janvier 2022, par Yann Le Merrer
  • Édito - Bonne année 2022
  • Sud à Orange - Accords intergé et égalité pro
  • Grève - Salaires : le 27 janvier, l’heure est désormais à la mobilisation de toutes et tous !
  • Santé - A quand des vraies mesures anti-pandémie ?
  • Biens communs - Quatre pétitions
  • Libertés - Le portefeuille d’identité numérique : un cauchemar totalitaire.
  • Féminisme - MeToo aux candidat·e·s à la présidentielle : « Qu’allez-vous faire pour que les hommes cessent de violer ? »
  • Transports - Grand Nancy : Dès le 1er mars 2022, les transports deviennent gratuits pour les moins de 18 ans.
  • Des chiffres et des maux.
• Communiqué relatif à la situation de l’entreprise MOBIPEL
  12 février 2018, par philippe

  Les organisations CFDT, CGT et SUD au sein de la société Mobipel, souhaitons réagir suite aux différentes révélations de Politis du 11 janvier 2018 et, plus récemment, du Parisien, le 5 février 2018.

• Orange : "Stopelec" - sous-traitance, un naufrage organisé.
  26 mars 2022, par Mickael Le Faouder
• L’accord GEPP, le permis de dégager d’Orange !
  24 février, par Yann Le Merrer
• Groupe Orange : résultats financiers du 3ème trimestre 2017
  26 octobre 2017, par philippe

  2 courbes inversement proportionnelles emplois et résultats financiers se croisent !

• Comment Drahi vide les caisses de ses entreprises !
  12 avril 2023, par Yann Le Merrer

  Le 13 mars dernier, SUD alertait le CSE sur la santé de SFR. (Pour rappel, SUD n’a pas encore d’élus au CSE pour le moment.)
  Un mois après, nous ne pouvons que nous étonner de, non seulement n’avoir eu aucun retour de la part des élus des différents CSE, mais en plus de voir qu’aucun droit d’alerte économique n’a été déclenché par les élus actuellement en place.
  Aujourd’hui, des informations édifiantes sont tombées dans la presse :
  Entre 2015 et 2021, 6,9 milliards d’Euros ont été prélevés des caisses des entreprises du groupe, dont 5,8 milliards pour SFR, auxquels on peut ajouter les 600 millions de SFR Presse.

• Groupe Orange : Résultats 1er Semestre 2018
  26 juillet 2018, par philippe

  La croissance revenue doit bénéficier à l’emploi Les chiffres parus hier sur les résultats du premier semestre 2018 confirment le retour à la croissance pour le Groupe. Avec 20,3 mds€ le chiffre d’affaires est en croissance de 1,7% en données comparables (semestre pour semestre). La marge (Ebitda) croît de 3,3%, ainsi que le cash-flow opérationnel de 2,9%. Le résultat net s’établit à 879m€. La base client s’établit à prés de 260 millions.
  Le chiffre d’affaires augmente en France de 1,4% pour un 5ème (...)

• Groupe Orange : Résultats 3ème trimestre 2018
  25 octobre 2018, par philippe

  La croissance doit bénéficier à l’emploi et aux investissements
  Les résultats du troisième trimestre 2018 annoncés hier confirment le maintien à la croissance pour le Groupe, malgré des difficultés concurrentielles fortes en Espagne et France. Avec 30,6 Mds€, le chiffre d’affaires des 9 premiers mois de 2018 est en croissance de 1,3% en données comparables. La marge (Ebitda) croît de 3,2% sur cette période, avec une base clients qui s’établit désormais à plus de 260 millions. Le chiffre d’affaires (...)

• Groupe Orange - résultats du 1er semestre 2017
  27 juillet 2017, par philippe

  Le retour à la croissance doit profiter au personnel !
  Les chiffres du deuxième trimestre confirment « l’embellie » du 1er trimestre. Avec 20,3 Mds€, le chiffre d’affaires est en croissance de + 1,1% (+220 millions). La marge (Ebitda) croit de 2,2%, ainsi que le cash-flow opérationnel.
  Le retour à la croissance ne doit pas bénéficier qu’à la Direction Générale et aux 1100 leaders (via les actions gratuites). Les 10.000 salarié-es qui ont signé la pétition pour une prime de 500€ (suite à la baisse de la (...)

• ORANGE DOIT ENTENDRE LA VOIX DES SALARIES !
  9 août 2021, par Yann Le Merrer

  La négociation salariale 2021 s’est à nouveau déroulée dans le contexte de la crise sanitaire. L’événement marquant cette année est l’attitude provocatrice et déloyale de la direction, Depuis plus de 2 mois, un front intersyndical s’oppose à cette redistribution des richesses injuste et intolérable qui fait la part belle aux actionnaires.

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