Activités Télécoms

Articles

• Roland Garros : hôtes-ses, pas potiches !
  6 juin 2023, par Yann Le Merrer
• TELEPERFORMANCE institue une journée mondiale de l’homophobie le 16 mai….
  29 avril 2024, par Yann Le Merrer

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• La route du SUD sur les sites Orange parisiens et de la 1ère couronne
  14 juin 2017, par philippe

  Ce ne sont pas moins de 9 étapes accomplies. En 8 RDV, localisés sur des sites Orange sur Paris et 1ère couronne, "La Route du Sud" est allée à la rencontre de plus de 5 000 collègues, presqu’à chaque fois sous un soleil radieux. A ces occasions, ce sont aussi plusieurs dizaines de militant-e-s, au total, qui se sont mobilisé-e-s pour
  porter haut les couleurs de SUD, écouter, défendre les intérêts et recueillir les signatures des centaines de collègues qui se sont arrêtés quelques instants ou plus (...)

• Sur l’égalité Homme-Femme
  8 août 2017, par philippe
• UI : arrêtons le massacre
  13 septembre 2018, par philippe

  Comme chaque année en période estivale, la direction de l’intervention présente les grandes orientations pour l’an- née à venir dans les UI.

• Orange : un changement de gouvernance nécessaire, mais pour quel projet d’entreprise ?
  1er février 2022, par Yann Le Merrer

  A compétences égales, la nomination d’une femme au poste de Directrice Générale plutôt que d’un homme va dans le sens d’une meilleure représentation des femmes dans les postes à responsabilités, à Orange comme dans les autres entreprises. Cependant, cette nomination ne saurait être l’arbre qui cache la forêt d’un taux de féminisation indécent pour une grande entreprise détenue à 23% par l’état, que ce soit au Comex, chez les « Leaders et Exécutifs », au sein des comités de direction, du management et tout simplement dans les recrutements !

• TELEPERFORMANCE institue une journée mondiale de l’homophobie….
  29 avril 2024, par Yann Le Merrer

  En effet, récemment, au sein de TELEPERFORMANCE France, une publication intitulée "La Gazette" a été mise en ligne sur un intranet couvrant les 13 sites de l’entreprise et impliquant plus de 2000 salariés. Dans cette publication, la direction a inséré à la page 14, entre autres, une prétendue journée mondiale de l’homophobie le 16 mai... Oui, vous avez bien lu !!!
  Par ce communiqué, nous souhaitons alerter les associations, les organisations et institutions qui luttent contre l’homophobie afin qu’elles puissent nous soutenir dans notre légitime demande d’excuses, car il en va du respect de la diversité bien au-delà de notre entreprise

• MOBILISÉ.ES CONTRE LES SUPPRESSIONS DE POSTES À ORANGE
  31 mai 2023, par Yann Le Merrer
• NAO : pas de quoi être fier
  6 avril 2018, par philippe
• Procès Lombard : la parole aux victimes
  24 janvier 2019, par philippe

  Quand la justice met presque dix ans à se prononcer sur une affaire qui a concerné une entreprise comme Orange, avec plus de 100 000 salarié-es, on peut raisonnablement penser à un déni de justice.

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