Activités Télécoms

Articles

• Actu DTSI SUD EST - Faisons la Grève Féministe !
  7 mars 2024, par Yann Le Merrer
• L’équipe du film « Par la fenêtre ou par la porte » lance une campagne de financement participatif.
  17 juin 2023, par Yann Le Merrer

  L’équipe du film « Par la fenêtre ou par la porte » lance
  une campagne de financement participatif
  Ce documentaire de 90 mn raconte, pour la première fois, l’affaire France Télécom-Orange du point de vue de syndicalistes et de salarié·es de l’entreprise. Voilà plus d’un an, ils ont eu le désir de réaliser un film à partir de leur propre histoire.
  Aujourd’hui, ce film est en voie d’aboutir.

• TELEPERFORMANCE FRANCE : UNE RÉORGANISATION QUI NE DEVRA PAS METTRE EN PÉRIL LES DROITS ET DÉGRADER LES CONDITIONS DE TRAVAIL DES SALARIÉ·E·S.
  19 novembre 2024, par Yann Le Merrer
• Un régime collectif de prévoyance au 1er juillet 2021 !
  17 février 2021, par Yann Le Merrer
• AG des actionnaires Orange - 13h
  22 mai 2017, par philippe

  Certes nous ne convaincrons pas l’actionnaire ...
  ★ Il s’agit d’inscrire cette action d’éclat comme emblématique dans notre campagne électorale.
  ★ Rassemblons-nous nombreux, militants SUD pour revendiquer du recrutement et du salaire :
  Chez Orange, il manque 5000 collègues à l’appel cette année. Il manque aussi 500 € dans le porte monnaie de chaque salarié AG des ACTIONNAIRES - 1er Juin 13h - Palais des congrès - Porte Maillot metro 1 Porte (...)

• Orange : dégradation généralisée des conditions de travail.
  15 février 2022, par Yann Le Merrer

  33 665 salarié.es d’Orange (soit 46,2 %) ont répondu à la dernière enquête 2021 du CNPS1 sur le stress diligentée par le cabinet Secafi (en très nette hausse depuis les dernières enquêtes où les taux de réponse étaient en chute libre) Les résultats font état d’une dégradation généralisée des conditions de travail et montrent que la direction ne peut invoquer la pandémie pour se dédouaner de ses responsabilités : l’intensité du travail constatée est liée de manière significative à la fonte des effectifs et aux réorganisations

• Accord égalité professionnelle Femmes/Hommes d’Orange
  24 octobre 2017, par philippe

  La copie est à revoir
  La signature du nouvel accord portant sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes d’Orange SA était prévue le 23 octobre 2017, elle a été reportée à la dernière minute.
  SUD mais également plusieurs organisations syndicales étaient déçues du bilan de l’accord de 2014 avec une application très insuffisante. L’exigence sur ce nouvel accord est donc forte avec des engagements qui devront permettre l’évolution de la situation et du nombre des femmes dans l’entreprise.
  Avec (...)

• Appel unitaire Orange 9,10,11 janvier
  7 janvier 2020, par Yann Le Merrer
• Nouveau siège : Over the Bridge !
  15 septembre 2017, par philippe

  Orange a décidé d’installer son nouveau siège social et donc les salarié-es des sites d’Olivier de Serres, Jobbé Duval, Alleray et Orange Campus dans la ZAC du Pont-d’Issy, au pied de la gare RER d’Issy-Val de Seine.

• Orange - Stéphane Richard condamné, il doit démissionner !
  24 novembre 2021, par Yann Le Merrer

  Pour Sud-PTT, il est urgent que l’État, actionnaire de référence, intervienne pour mettre un terme à la présidence d’un patron pénalement condamné dans la dernière "affaire Tapie" à la tête d’une entreprise majeure des Télécommunications. Stéphane Richard doit dès maintenant démissionner de ses fonctions de PDG du Groupe Orange. Notre administrateur interviendra dans ce sens au Conseil d’Administration.

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