Un pognon de dingue ? Oui, mais pas pour toi !
A défaut de proposer un accord sur les mesures salariales « signable » par une majorité d’organisations syndicales, la Direction d’Orange sort une nouvelle décision unilatérale, la 3ème de suite ! La négociation avait permis d’atterrir à un budget global de 3,3%, mais faute de signatures, Orange punit le personnel en ramenant le budget global à 3% et en baissant les augmentations collectives et le budget de promotion ! Et toc !
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Activités Télécoms
Articles
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Les échos du CSE de la DO GNE – 18 et 19 mai 2022
5 juillet 2022, par Yann Le Merrer -
DEF dans la tourmente
21 avril 2017, par philippe -
SUD demande l’arrêt des dividendes à Orange et un débat public sur l’avenir de l’accès à Internet
31 mars 2020, par Yann Le MerrerNous pensons que les 45 milliards de dividendes versés en 20 ans par Orange dans les poches des actionnaires auraient été mieux et plus justement utilisés dans l’amélioration des réseaux et services de la collectivité.
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Orange répond aux marchés au détriment de l’ensemble du personnel.
1er août 2020, par Yann Le MerrerLes chiffres du 1er semestre 2020 confirment une orientation. De l’argent il y en a pour les actionnaires et les leaders "1ers de cordées". Pour les autres, au nom de la stabilité de l’entreprise à préserver, il faut faire avec moins. En particulier avec moins d’emplois dont une baisse drastique en France.
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« Télétravail Occasionnel Élargi » ou les mesures en accordéon de la direction.
12 septembre 2020, par Yann Le Merrer -
NEGOCIATIONS ANNUELLES OBLIGATOIRES 2024- Teleperformance France
3 mai 2024, par Yann Le Merrer -
Fusion UAT/SCO STOP ! Santé en danger !
16 mars 2021, par Yann Le Merrer -
Christel Heydemann, le changement dans la continuité de l’austérité
8 mai 2022, par Yann Le Merrer -
Réforme des C.A.P. : un grave recul pour la défense de nos droits !
8 novembre 2021, par Yann Le Merrer -
Orange - On continue le 31 janvier !
23 janvier 2023, par Yann Le Merrer