Activités Télécoms

Articles

• Orange : un changement de gouvernance nécessaire, mais pour quel projet d’entreprise ?
  1er février 2022, par Yann Le Merrer

  A compétences égales, la nomination d’une femme au poste de Directrice Générale plutôt que d’un homme va dans le sens d’une meilleure représentation des femmes dans les postes à responsabilités, à Orange comme dans les autres entreprises. Cependant, cette nomination ne saurait être l’arbre qui cache la forêt d’un taux de féminisation indécent pour une grande entreprise détenue à 23% par l’état, que ce soit au Comex, chez les « Leaders et Exécutifs », au sein des comités de direction, du management et tout simplement dans les recrutements !

• Nos données personnelles, le Big Data
  24 mai 2017, par philippe

  On ne peut plus dorénavant ignorer que toutes les données (clics, likes, gps, etc) que nous laissons quotidiennement à disposition sont récupérées et traitées, et que les possibilités d’utilisation sont infinies…et très juteuses ! Elles servent non seulement à établir des statistiques de choix de consommation mais également des moindres faits et gestes et goûts de l’individu, au sens très large. La collecte de ces données modifie également les approches marketing et commerciale des professionnels, c’est le (...)

• La souffrance au travail, on a connu, on n’en veut plus !
  13 novembre 2024, par Yann Le Merrer

  Malgré les manœuvres de la direction pour masquer la triste réalité, celle-ci s’est manifestée par le suicide de trois de nos collègues, d’OB SCE/GDO, marqué par le "plan de départs volontaires" en cours, DSI, en pleine réorganisation, et DTOF/COM/V360, en ce mois d’octobre 2024.
  SUD PTT réclame un moratoire sur toutes les réorganisations, et autres filialisations.

• Orange : 10 000 salarié-es en colère !
  28 juin 2017, par Irene

  Rendez vous le 29 juin Orange à 15H, 78 rue Olivier de Serres 75015 Paris
  Les excellents résultats du groupe Orange pour l’année 2016 ont provoqué la colère des salarié-es. La direction s’est empressée d’augmenter de 8 % les dividendes alors que cela aurait permis le recrutement de 4000 nouveaux salarié-es quand 13 000 suppressions d’emplois sont programmées de 2016 à 2018. Les quelques 75 000 salarié-es en France qui ont fait les richesses de l’entreprise n’ont pas vu la reconnaissance de leur travail. (...)

• 59% du personnel Delivery de l’AEOA était en grève ce 6 février 2018.
  9 février 2018, par philippe

  A Nantes Gaudinière, sur un effectif de 84 personnes près de 40 salarié.e.s étaient présent.e.s au piquet de grève à partit de 8h pour distribuer la plaquette revendicative. C’est un succès et même plus sur Nantes où il y a eu 67% de grévistes (84 effectifs) et même 77% si on ôte l’encadrement et les fonctions transverses qui avaient annoncés lors de la consultation du personnel du 24/01 qu’ils ne seraient pas grévistes. A Rennes, le chiffre est de 39% (18 effectifs) et à Angers de 17% (6 effectifs), c’est (...)

• Orange - Crise Sanitaire : pas de dividendes pour les actionnaires !
  20 mars 2020, par Yann Le Merrer

  A l’heure ou les salariés sont soit confinés, soit au boulot, les actionnaires doivent participer à "l’effort" et aucun dividende ne doit être versé chez Orange. Cette mesure conservatoire nous paraît indispensable.

• Souffrance au travail La direction d’Orange veut casser le thermomètre
  19 octobre 2023, par Yann Le Merrer
• Prestataires de Services : visibles et en colères !
  24 janvier 2024, par Yann Le Merrer
• Groupe Orange : résultats financiers du 3ème trimestre 2017
  26 octobre 2017, par philippe

  2 courbes inversement proportionnelles emplois et résultats financiers se croisent !

• Jeux Olympiques : déconstruction des droits des travailleurs à Orange.
  6 juin 2024, par Yann Le Merrer

  Le syndicat SUD PTT dénonce la dégradation des droits et des conditions de travail pour les salarié·es d’Orange à l’occasion de l’exécution du contrat exclusif de la marque aux JO. Le syndicat SUD PTT annonce le dépôt d’un préavis de grève couvrant la période du 1er juin au 30 septembre 2024, concernant tous les personnels fonctionnaires et contractuels de la Direction Technique et du Systèmes d’Information (DTSI).

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