La négociation salariale 2021 s’est à nouveau déroulée dans le contexte de la crise sanitaire. L’événement marquant cette année est l’attitude provocatrice et déloyale de la direction, Depuis plus de 2 mois, un front intersyndical s’oppose à cette redistribution des richesses injuste et intolérable qui fait la part belle aux actionnaires.
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Articles
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ORANGE - Arbitrage Tapie-Crédit Lyonnais : L’État doit prendre ses responsabilités pour un nouveau cap.
24 novembre 2021, par Yann Le Merrer -
Fin du pacte social à Orange ? Déclaration Intersyndicale
1er juin 2021, par Yann Le Merrer -
ORANGE DOIT ENTENDRE LA VOIX DES SALARIES !
9 août 2021, par Yann Le Merrer -
Contrat collectif en vue
2 octobre 2017, par philippe -
Prise de note SUD au CSEE TGI de septembre Du 24 & 25 septembre 2020, 1er & 5 octobre
23 mars 2021, par Yann Le Merrer -
Orange : 10 000 salarié-es en colère !
28 juin 2017, par IreneRendez vous le 29 juin Orange à 15H, 78 rue Olivier de Serres 75015 Paris
Les excellents résultats du groupe Orange pour l’année 2016 ont provoqué la colère des salarié-es. La direction s’est empressée d’augmenter de 8 % les dividendes alors que cela aurait permis le recrutement de 4000 nouveaux salarié-es quand 13 000 suppressions d’emplois sont programmées de 2016 à 2018. Les quelques 75 000 salarié-es en France qui ont fait les richesses de l’entreprise n’ont pas vu la reconnaissance de leur travail. (...) -
NAO 2019 à Orange
30 avril 2019, par philippe24 avril, l’accord salarial 2019 à Orange SA, doté d’un budget global de 3%, a été signé à l’unanimité, ce qui est une première dans l’histoire de l’entreprise.
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Prise de note SUD au CSEE TGI du 8 février 2021
23 mars 2021, par Yann Le Merrer -
Fin des plaidoiries des parties civiles au procès France Télécom
2 juillet 2019, par Yann Le Merrer -
Changement de fond du Perco
27 décembre 2016, par philippe
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