Orange

Articles

• Le mal être persistant à Orange
  23 octobre 2024, par Yann Le Merrer
• La promotion bradée par Orange !
  10 février 2023, par Yann Le Merrer
• Grèves et manifestations : 10 septembre, ça bloque !
  8 septembre 2025, par Stéphanie Le Guen
• Guide pratique SUD
  6 avril 2017, par philippe
• Orange - Échec de la rupture conventionnelle collective (RCC) Première bataille gagnée
  8 juin 2023, par Yann Le Merrer
• Orange - Emploi : le compte n’y est pas
  11 octobre 2019, par Yann Le Merrer
• L’essentiel ce sont les salariés
  4 mai 2018, par philippe
• IMTW : métiers - compétences ...
  11 septembre 2018, par philippe
• Les CAP/CCP : à quoi cela sert ?
  9 novembre 2018, par Yann Le Merrer

  Fin 2018, Orange compte dans ses effectifs environ 55% de salarié-es de droit privé et 45% de fonctionnaires, tous gérés par Orange selon une même politique RH. Cependant, en matière disciplinaire ou en cas de litiges RH, les différences statutaires entre ces deux populations les font relever d’instances nationales de dialogue social différentes : • Pour les fonctionnaires : les Commissions Administratives Paritaires (CAP) • Pour les salarié-es de droit privé : les Commissions Consultatives (...)

• Sud gagne le maintien d’un accord handicap !
  11 juillet 2017, par philippe

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