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fédération des activités postales et des télécommunications

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Orange

Articles

  • Egalité Femmes/Hommes à Orange : SUD ne signe pas l’accord
    12 janvier 2022, par Yann Le Merrer

    Egalité professionnelle Femmes/Hommes Continuer une stratégie perdante ? NON ! SUD ne signe pas l’accord
    Pour Orange, tout va bien : les écarts de rémunération diminuent... en mettant les bons critères pour avoir de bons résultats. Tant que la féminisation des métiers sera synonyme d’invisibilisation des compétences dites féminines, de dévalorisation des salaires et des carrières, des rattrapages individuels par-ci par-là n’aboutiront pas à l’égalité salariale.

  • Sur le RI à Orange
    31 octobre 2017, par philippe
  • 17 septembre - Le monde d’avant, mais en pire ?
    10 septembre 2020, par Yann Le Merrer
  • 3ème semaine du procès Lombard
    27 mai 2019, par philippe
  • Orange - On continue le 31 janvier !
    23 janvier 2023, par Yann Le Merrer
  • DEF dans la tourmente
    21 avril 2017, par philippe
  • Elections CSE Orange - communiqué de la fédération
    17 novembre 2023, par Yann Le Merrer

    Une page se tourne dans l’histoire de France Télécom-Orange...mais SUD ne baissera pas les bras !!! Vous, salarié-es d’ORANGE, avez voté pour les candidat-es SUD lors de ces élections CSE, accordant à notre Organisation syndicale 9,24 % des voix et nous vous en remercions ! Malheureusement, avec moins de 10% des voix, nous perdons notre représentativité nationale et ne seront plus invités dans les négociations des accords nationaux, avec les OS représentatives. Les moyens militants accordés par ORANGE à notre organisation syndicale vont être revus nettement à la baisse.

  • A propos des zones blanches
    15 janvier 2018, par philippe

    Communiqué de la fédération SUD des activités postales et des télécommunications.

  • Quelles réorganisations chez OBS-SCE
    18 août 2017, par philippe

    Avec l’emploi au coeur des projets

  • Pour SUD l’Accord Télétravail 2013 c’était OUI, pour l’avenant 2022 c’est NON !
    7 septembre 2022, par Mickael Le Faouder

    Après 2 ans, 12 séances de négociations et sans avancées significatives depuis l’accord de 2013, l’ensemble des organisations syndicales ne signent pas et rejettent l’avenant 2022.Pour la direction quand c’est NON c’est NON ! Mais on peut en discuter... résultat 12 séances de négociations stériles et 2 ans de perdus !...

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