Orange continue sa mutation et, de plus en plus vidée de sa pulpe, se laisse pousser des oreilles. Cette innovation-là, les salarié·es n’en veulent pas ! L’entreprise passe de la surveillance à l’es- pionnage de ses salarié·es.
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Articles
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Santé/Prévoyance : salarié-es de droit privé à Orange
3 décembre 2018, par philippe -
Orange Gate n’aura pas lieu !
17 octobre 2019, par Mickael Le Faouder -
Pour nos retraites : 7 mars grève générale, le 8 mars on continue !
6 mars 2023, par Yann Le Merrer -
Fonctionnaires d’Orange
18 janvier 2017, par philippewhat the fonc’ is going on ?
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LA RETRAITE PROGRESSIVE ARRIVE ENFIN POUR LES FONCTIONNAIRES À ORANGE !
3 octobre 2023, par Yann Le MerrerRare bonne nouvelle : les collègues fonctionnaires disposant de 150 trimestres cotisés (condition de durée d’assurance pour tous les régimes) bénéficient depuis le 1er septembre 2023 de la retraite progressive.
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Mobile : 4 réseaux pour en finir avec les zones blanches !
15 janvier 2018, par philippeEst ce bien raisonnable ?
Le gouvernement annonce un « new deal » entre les 4 opérateurs de la téléphonie mobile pour qu’il n’y ait plus de zones blanches à l’horizon 2022. Une « bonne » couverture est promise pour 2024, soit de la 4G pour prés de 99% de la population et l’ambition de couvrir également 30 000 kms d’axes routiers et le réseau ferré TGV/TER.
3 Mds d’euros vont être investis par les 4 opérateurs sur 5 ans, à raison d’environ 5000 sites par entreprises avec des moyens mutualisés pour arriver à (...) -
Scopelec, sous-traitance : un naufrage organisé
3 mai 2022, par Yann Le Merrer -
ORANGE - 2,2 milliards d’euros de litige fiscal : Stéphane Richard fait le choix des actionnaires contre les intérêts de l’entreprise et du personnel !
3 décembre 2020, par Yann Le Merrer -
DTSI Infos # Spécial ASC
7 juillet 2017, par Irene -
500 euro maintenant !
18 avril 2017, par philippe
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