Centres d’appel

Articles

• Pour une autre convention collective
  6 juillet 2017, par Irene
• Le vent de Sud a encore soufflé ...
  13 décembre 2017

  http://www.sudptt.org/centresappels/spip.php?article1364

• Canicule, à quelle température les salariés ont-ils un droit de retrait ?
  21 juin 2017

  http://www.humanite.fr/canicule-quelle-temperature-les-salaries-ont-ils-un-droit-de-retrait-612024

• En grève le 19 octobre
  16 octobre 2017, par philippe
• Grève chez Webhelp Vitré
  8 décembre 2017

  http://www.sudptt.org/centresappels/spip.php?breve236

• Booking part en vacances...
  15 février 2022, par Yann Le Merrer
• Nous sommes toutes et tous des collègues de Toul
  6 novembre 2017

  Mobilisation chez acticall le 9 novembre http://www.sudptt.org/centresappels/spip.php?article1349

• Débrayage chez Armatis
  31 mars 2017

  http://www.sudptt.org/centresappels/spip.php?article1263

• Sud P2ST : 20 ans de silence ça suffit ! Je signe la pétition.
  5 septembre 2022, par Mickael Le Faouder

  L’évolution des questions féministes a permis en partie à notre métier d’évoluer. Pour autant, l’égalité hommes / femmes est encore un long combat au niveau de notre convention collective, comme le démontre notre 4 pages en bande dessinée disponible via le QR code ci-dessous. Il y a donc encore énormément à faire, notamment sur les questions liées au harcèlement si souvent « tues » pour ne pas perdre un client. C’est aussi le cas pour les remarques ou les comportements sexistes ou des obligations « d’apparence physique » ! D’ailleurs, si sur le papier les critères sexués ou physiques (comme la taille, le poids...) ont été supprimés des annonces de recrutement, ce n’est que rarement vrai dans la pratique. Et si, au départ, nous collons bien aux critères, l’évolution de la vie, peut nous amener à en sortir ce qui entraîne parfois une multitude de reproches et de pressions.

• Coriolis licencie un syndicaliste avec l’appui du ministère du travail
  11 juin 2020, par Yann Le Merrer

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