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Centres d’appel
Articles
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Chez webhelp Caen : début des NAO
23 janvier 2018, par philippe -
Répression à Webhelp Tourcoing : la direction fait voter le licenciement de notre camarade.
3 octobre 2023, par Yann Le MerrerEntre sexisme et répression, la direction e Webhelp a fait voter le licenciement de notre DS alors que les salarié-es sont en grève depuis 3 semaines. La vidéo sur la journée disponible ici.
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Booking part en vacances...
15 février 2022, par Yann Le Merrer -
Apres les 13 et 15 mai, continuons la lutte
28 mai 2017, par philippe -
Prest’Action n°2
30 mars 2018, par philippe -
Cassons les chaînes... Soutien à l’UMT !
25 avril 2022, par Yann Le Merrer -
Arrêt de travail chez EURO-ENGINEERING et MODIS
21 novembre 2017, par philippe -
Oppression et délation ? Aquitel est la question !
12 décembre 2017http://www.sudptt.org/centresappels/spip.php?article1362
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A webhelp, apres 2 mois de luttes
16 mai 2017Chez webhelp http://www.sudptt.org/centresappels/spip.php?breve227
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Sud P2ST : 20 ans de silence ça suffit ! Je signe la pétition.
5 septembre 2022, par Mickael Le FaouderL’évolution des questions féministes a permis en partie à notre métier d’évoluer. Pour autant, l’égalité hommes / femmes est encore un long combat au niveau de notre convention collective, comme le démontre notre 4 pages en bande dessinée disponible via le QR code ci-dessous. Il y a donc encore énormément à faire, notamment sur les questions liées au harcèlement si souvent « tues » pour ne pas perdre un client. C’est aussi le cas pour les remarques ou les comportements sexistes ou des obligations « d’apparence physique » ! D’ailleurs, si sur le papier les critères sexués ou physiques (comme la taille, le poids...) ont été supprimés des annonces de recrutement, ce n’est que rarement vrai dans la pratique. Et si, au départ, nous collons bien aux critères, l’évolution de la vie, peut nous amener à en sortir ce qui entraîne parfois une multitude de reproches et de pressions.