Depuis le mois de septembre 2016, la direction a décidé de supprimer 5 000 emplois sur le groupe et d’externaliser la partie « Service Client » vers le prestataire INTELCIA (racheté depuis par ALTICE).
Cette bombe a eu pour effet de semer un vent de panique chez les salarié-es et leurs familles et leur avenir professionnel. L’angoisse est grandissante pour toutes et tous. Les salarié-es, eux, n’ont rien demandé et veulent garder leur emploi chez SFR, mais surtout ne pas être transférés chez INTELCIA. (...)
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Activités Télécoms
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Nouveau suicide à Orange.
15 novembre 2024, par Yann Le Merrer -
ORANGE - 2,2 milliards d’euros de litige fiscal : Stéphane Richard fait le choix des actionnaires contre les intérêts de l’entreprise et du personnel !
3 décembre 2020, par Yann Le Merrer -
SFR : 2017 une année morbide pour les salarié-es
26 avril 2017, par philippe -
Orange Bank : braquage entre partenaires.
6 juillet 2023, par Yann Le Merrer -
Apres les 13 et 15 mai, continuons la lutte
28 mai 2017, par philippe -
Groupe Orange : Résultats 1er Semestre 2018
26 juillet 2018, par philippeLa croissance revenue doit bénéficier à l’emploi Les chiffres parus hier sur les résultats du premier semestre 2018 confirment le retour à la croissance pour le Groupe. Avec 20,3 mds€ le chiffre d’affaires est en croissance de 1,7% en données comparables (semestre pour semestre). La marge (Ebitda) croît de 3,3%, ainsi que le cash-flow opérationnel de 2,9%. Le résultat net s’établit à 879m€. La base client s’établit à prés de 260 millions.
Le chiffre d’affaires augmente en France de 1,4% pour un 5ème (...) -
Non aux licenciements à TELEPERFORMANCE ! Communiqué international.
18 septembre 2023, par Yann Le Merrer -
Offres aux salariés d’Orange : y a pas de petites économies !
28 mars 2018, par philippeDénommé NASA : il s’agit de l’accès des salarié·es d’Orange SA aux offres téléphoniques et internet fixes.
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Orange Bank - La casse continue.
30 juin 2023, par Yann Le MerrerNous avons appris qu’Orange se sépare de sa filiale Orange Bank par voie de presse et avant que les Instances du Personnel en soient informées. Force est de constater que nous sommes face à un plan social déguisé, dans une entreprise
décomplexée, n’ayant plus comme avenir que de prendre pour modèle les autres entreprises du secteur. -
La GPEC à Orange
24 août 2018, par philippe
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