Activités Télécoms

Articles

• SFR placé en Plan de Sauvegarde !
  23 mai 2025, par Yann Le Merrer
• Orange : l’optimisation sociale
  17 novembre 2017, par philippe

  Stéphane Richard, candidat à sa succession au poste de PDG, s’est mis en marche dans le contexte social que voudrait dessiner le gouverne- ment Macron.
  A l‘occasion d’un grand jury radiophonique, il a tranquillement affiché son bénéfice de 125 000 € tiré cette année de la suppression de l’ISF. Avant l’été et dans une pétition à l’initiative de Sud, 10 000 salarié-es d’Orange avaient réclamé une prime de 500 € pour compenser la baisse des primes d’intéressement-participation. La direction du groupe avait (...)

• Un COMEX renouvelé pour accélérer la transformation d’Orange !
  16 mars 2018, par philippe

  Stéphane Richard, en route pour son troisième mandat, avec le soutien de l’État a désigné début mars un nouveau COMEX.

• Une grève chez Orange dans les établissements secondaires de DTSI.
  16 janvier 2018, par philippe

  Un mouvement social au GSR Transmissions de la Direction des Réseaux (établissement secondaire de DTSI). Le personnel de ce service travaillant en 24/7 a demandé aux élu-e-s SUD de déposer des préavis avec un certain nombre de revendications. Dans un premier temps les superviseurs de ce service ont souhaité que des préavis à la journée soient déposés à partir du 1er janvier 7h00 (Cette date correspond à la reprise des activités HNO de la zone Sud-Ouest jusqu’alors réalisées par la GSR de Toulouse, ceci (...)

• Procès de France Télécom - Orange La procédure d’indemnisation continue jusqu’au 30 septembre
  24 mai 2020, par Yann Le Merrer
• GPEC : Nous en avons assez de papoter !
  6 avril 2018, par philippe

  Sud a écrit au PDG d’Orange pour dénoncer le manque de données consistantes et circonstanciées pour négocier une gestion prévisionnelle de l’emploi et des compétences.

• Chez SFR une règle : tout faire pour montrer la sortie.
  1er juillet 2022, par Yann Le Merrer

  Après avoir voulu détruire 2000 emplois dans le cadre du PSE de 2022, SFR se rend compte qu’il reste environ 180 salariés qui ont décidé de rester. Les plans initiaux sont légèrement modifiés, et cela ne semble pas suffisant.
  La pression monte comme l’illustre l’exemple qui suit.

• Groupe Orange - résultats du 1er semestre 2017
  27 juillet 2017, par philippe

  Le retour à la croissance doit profiter au personnel !
  Les chiffres du deuxième trimestre confirment « l’embellie » du 1er trimestre. Avec 20,3 Mds€, le chiffre d’affaires est en croissance de + 1,1% (+220 millions). La marge (Ebitda) croit de 2,2%, ainsi que le cash-flow opérationnel.
  Le retour à la croissance ne doit pas bénéficier qu’à la Direction Générale et aux 1100 leaders (via les actions gratuites). Les 10.000 salarié-es qui ont signé la pétition pour une prime de 500€ (suite à la baisse de la (...)

• PDE National : se battre pour le mieux disant !
  26 janvier 2018, par philippe

  La volonté d’Orange est clairement de faire un Plan Déplacement Entreprise National au meilleur coût.

• Bilan salarial Orange 2016 : des miettes !
  6 avril 2017, par philippe

  De nombreux-euses salarié-es ont pu le constater sur leur fiche de paie, l’accord salarial de 2016 s’est encore traduit par des augmentations minimes.

0 | ... | 60 | 70 | 80 | 90 | 100 | 110 | 120 | 130 | 140 | ... | 860