Activités Télécoms

Articles

• Bilan salarial Orange SA 2018
  21 février 2019, par Yann Le Merrer

  Pouvoir d’achat en baisse
  Inégalités en hausse

• Des nouveaux droits contre la surveillance des salarié-es !
  16 mars 2017, par philippe

  Sud a fait condamner l’entreprise qui avait mis en place des boitiers surdimensionnés pour les objectifs affichés.

• Un nouvel accord égalité professionnelle Femmes/Hommes à Orange SA
  30 janvier 2018, par philippe

  Une naissance longue et difficile
  Un nouvel accord égalité professionnelle Femmes/Hommes chez Orange SA a été signé le 29 janvier 2018 par tous les syndicats représentatifs d’Orange dont SUDPTT. Il a fallu de longs mois pour que cet accord voit le jour. La direction voulait jouer la prudence et a failli louper le coche faute d’engagements ambitieux.
  Mais sans accord « Orange Digital semblait vraiment moins Humain », car jouir d’une bonne réputation dans le domaine de l’égalité professionnelle mérite (...)

• PROCÈS EN APPEL DES DIRIGEANTS DE FRANCE TÉLÉCOM : NON À L’IMPUNITÉ !
  24 mai 2022, par Yann Le Merrer

  Le 11 mai 2022 avait lieu la première audience de l’appel des dirigeant·es de France Télécom contre le jugement de décembre 2019 qui les a condamné pour harcèlement moral systémique, première condamnation historique de ce type pour des patrons du CAC 40.
  Pour suivre au quotidien le procès en appel des dirigeants de France Télécom :
  le site du procès
  La petite boite à idée de Solidaires

• Complémentaire santé des fonctionnaires d’Orange
  28 novembre 2017, par philippe

  SUD vous dit tout !

• Teletravail à Orange : de nouveaux droits
  22 décembre 2016, par philippe

  C’est le 18 mars 2016 que SUD a demandé la révision de l’accord Télétravail.

• Négociations salariales, rien ne va plus !
  30 mars 2017, par philippe

  Le 28 mars 2017, toutes les Organisations Syndicales ont décidé de quitter la table des négociations de l’accord salarial Orange 2017 !

• Numérique, des droits à conquérir
  31 octobre 2016, par mlpinier

  La direction du groupe Orange a finalement réussi à obtenir la signature de CFDT, FO et CGT au bas d’un accord très formel d’accompagnement du numérique.

• L’équipe du film « Par la fenêtre ou par la porte » lance une campagne de financement participatif.
  17 juin 2023, par Yann Le Merrer

  L’équipe du film « Par la fenêtre ou par la porte » lance
  une campagne de financement participatif
  Ce documentaire de 90 mn raconte, pour la première fois, l’affaire France Télécom-Orange du point de vue de syndicalistes et de salarié·es de l’entreprise. Voilà plus d’un an, ils ont eu le désir de réaliser un film à partir de leur propre histoire.
  Aujourd’hui, ce film est en voie d’aboutir.

• Les échos du CSE de la DO GNE – 18 et 19 mai 2022
  5 juillet 2022, par Yann Le Merrer

  Un pognon de dingue ? Oui, mais pas pour toi !
  A défaut de proposer un accord sur les mesures salariales « signable » par une majorité d’organisations syndicales, la Direction d’Orange sort une nouvelle décision unilatérale, la 3ème de suite ! La négociation avait permis d’atterrir à un budget global de 3,3%, mais faute de signatures, Orange punit le personnel en ramenant le budget global à 3% et en baissant les augmentations collectives et le budget de promotion ! Et toc !

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