Activités Télécoms

Articles

• Orange - GEPP-TPS Il y a du boulot, Faut des emplois
  10 décembre 2024, par Yann Le Merrer
• Orange - Face à une direction obtuse sur les augmentations salariales, les salarié-es resteront uni-es.
  1er juillet 2021, par Yann Le Merrer
• La route du SUD sur les sites Orange parisiens et de la 1ère couronne
  14 juin 2017, par philippe

  Ce ne sont pas moins de 9 étapes accomplies. En 8 RDV, localisés sur des sites Orange sur Paris et 1ère couronne, "La Route du Sud" est allée à la rencontre de plus de 5 000 collègues, presqu’à chaque fois sous un soleil radieux. A ces occasions, ce sont aussi plusieurs dizaines de militant-e-s, au total, qui se sont mobilisé-e-s pour
  porter haut les couleurs de SUD, écouter, défendre les intérêts et recueillir les signatures des centaines de collègues qui se sont arrêtés quelques instants ou plus (...)

• Les centres d’appel font le plein d’emplois
  7 juillet 2017

  Après Aquitel, c’est Armatis-LC, premier employeur privé de la Vienne, qui annonce des dizaines de créations de postes à la rentrée.
  http://www.lanouvellerepublique.fr/Vienne/Actualite/Economie-social/n/Contenus/Articles/2017/07/04/Vienne-les-centres-d-appel-font-le-plein-d-emplois-3156292

• Plan de Déplacement Entreprise à Orange
  13 septembre 2017, par philippe

  Des négociations s’ouvrent pour mettre en place un accord national au 1er janvier 2018

• Notre « performance » et notre « engagement sans faille » valent entre 0 et 20€ nets de plus garantis par mois !
  26 avril 2018, par philippe

  Incapable de parvenir à un accord salarial en 2018 malgré les excellents résultats 2017, confirmés par les résultats du T1/2018 qui viennent d’être annoncés, le « Top Employeur » Orange va donc nous infliger une décision unilatérale pour la première fois depuis 2005 !

• Avis de recherche sur égalité professionnelle à Orange
  8 août 2017, par philippe

  Le monde du travail reste un lieu inégalitaire, être un homme ou une femme a un impact sur la carrière professionnelle, pas de manière systématique, mais les chiffres montrent que cela demeure une réalité brutale.

• La lettre d’information de la fédération SUD
  4 novembre 2020, par Yann Le Merrer
  • Édito : Plan Engage 20-25 : la direction ne convainc toujours pas
  • SUD à Orange : Formation
  • Paradis fiscaux : optimisations financières d’entreprises toujours aussi sidérantes
  • Black-mirror
  • Santé
  • Social
  • Féminisme
  • Ecologie
  • Des chiffres et des maux
• Agir maintenant dans les UI
  6 avril 2018, par philippe

  Nombre de salarié-es des UI n’en peuvent plus de la pression exercée en cascade par la direction.

• Quel avenir pour Teleperformance en France ?
  19 avril 2024, par Marie Vairon

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