Activités postales

Articles

• Fièvre anti-syndicaliste à La Poste : SUD PTT est dans le viseur !
  2 février, par Yann Le Merrer
• Parachute doré de la PDG de La Poste SUPTT A VOTÉ CONTRE AU CA
  7 janvier, par Yann Le Merrer
• Entretiens d’Appréciation : Ce qu’il faut savoir… Et ne pas perdre de vue ! Petit Guide 2026
  29 janvier, par Stéphanie Le Guen

  Quelques infos utiles - Qui est concerné par cet entretien ?
  Tous les personnels de La Poste, fonctionnaires ou salariés, sont concernés par l’entretien d’appréciation.
  Pour les CDD de plus de six mois (jointifs ou en continu), l’entretien d’appréciation est réalisé sur un
  formulaire papier disponible depuis m@rh.
  Les agents suivants ne sont pas concernés par la campagne d’entretiens d’appréciation :
  ▪ Les agents en congé parental, en disponibilité, en congé de formation, en CLD et en CLM
  Les agents (...)

• Service public postal du colis Les députés doivent voter pour l’égalité vers l’Outremer !
  28 novembre 2025, par Yann Le Merrer
• CA 2025 - Votons SUD !!
  24 octobre 2025, par Yann Le Merrer
• La grève de la distribution des plis électoraux se poursuit le jeudi 12 mars
  12 mars, par Stéphanie Le Guen

  Selon les bureaux, elle est plus ou moins perlée. De fait, la situation est chaotique : beaucoup de restes du courrier "normal", distribution des imprimés en rade et plis électoraux en vrac. Et la situation ne va pas s’améliorer avant le 1er tour.
  Voir aussi l’article du Télégramme ici.

• CONSENTEMENT À L’INFORMATION Y COMPRIS SUD-PTT
  5 janvier, par Yann Le Merrer
• La Poste n’est pas un laboratoire... Et on refuse d’être des cobayes !
  7 janvier, par Yann Le Merrer
• Grilles de rémunération des salarié·es de La Poste - 2024
  5 août 2024, par Marie Vairon
• Bilan social de La Poste : Il faut savoir dire stop !
  28 août 2024, par Marie Vairon

  Le bilan social et le Rapport de Situation Comparée 2023 portent un éclairage cruel sur les carences de La Poste en matière sociale. Emploi, rémunérations, conditions de travail, cette “trinité” est systématiquement dépouillée par une direction qui a choisi la croissance à tout prix au détriment du bien-être des populations et de ses personnels.

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