Activités postales

Articles

• Accord distribution : le vrai du faux - mars 2017
  7 mars 2017, par philippe

  Cliquez : Le vrai du faux

• Préavis de Grève intersyndical Illimitée Basse Terre PDC1
  28 janvier, par Stéphanie Le Guen

  Lassé des conditions de travail rendues insupportables depuis la mise en place de la dernière réorganisation !
  Aujourd’hui les conséquences sont bien réelles et la santé des postiers(ères) se détériore ainsi que la qualité du service rendu à la population du fait de la suppression d’un trop grand nombre de tournées.
  Fort de ce constat, le personnel du centre Courrier de Basse Terre, a mandaté l’intersyndicale (FO.COM-CGTG PTT-SUD PTT GWA) pour déposer un préavis de grève illimitée, à partir du mardi 03 (...)

• #8mars Tou·tes En Grève !
  17 février, par Yann Le Merrer
• Grilles de rémunération des salariés de La Poste 2022
  5 août 2024, par Yann Le Merrer
• Brochure - On se bouge pour le timbre rouge !
  6 octobre 2022, par Yann Le Merrer
• Cyber attaque sur La Poste : un maillon essentiel du service public est ciblé
  23 décembre 2025, par Yann Le Merrer
• Entretiens d’Appréciation : Ce qu’il faut savoir… Et ne pas perdre de vue ! Petit Guide 2026
  29 janvier, par Stéphanie Le Guen

  Quelques infos utiles - Qui est concerné par cet entretien ?
  Tous les personnels de La Poste, fonctionnaires ou salariés, sont concernés par l’entretien d’appréciation.
  Pour les CDD de plus de six mois (jointifs ou en continu), l’entretien d’appréciation est réalisé sur un
  formulaire papier disponible depuis m@rh.
  Les agents suivants ne sont pas concernés par la campagne d’entretiens d’appréciation :
  ▪ Les agents en congé parental, en disponibilité, en congé de formation, en CLD et en CLM
  Les agents (...)

• I-TEAM licencie avec des méthodes de "BARBOUZES" : mensonges, dissimulations, enregistrement de conversation privée !
  29 janvier, par Stéphanie Le Guen

  La direction d’I-TEAM vient de licencier notre collègue du service Direction des Risques et de la Sécurité (DRS). Les motifs du licenciement sont : "insubordination", "déstabilisation de la hiérarchie", "comportements irrespectueux, menaçants et agressif", "postures inadaptées au sein du collectif de travail", "accusations infondées portant atteinte à la réputation des managers et de la direction" et "non respect des valeurs du groupe".
  Ces motifs ne sont étayés par aucun élément factuel et sont (...)

• Grilles indiciaires des fonctionnaires de La Poste - avril 2024
  5 août 2024, par Marie Vairon
• BGPN - ON REMPLACE LA PANNE GÉNÉRALE PAR LA GRÈVE GÉNÉRALE ?
  22 décembre 2025, par Yann Le Merrer

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