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Activités Télécoms
Articles
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CCA Carmaux... c’est compliqué…
26 octobre 2017 -
SFR fait Front (National)
28 juin 2024, par Marie Vairon -
Le milliardaire Patrick Drahi, siphonne les caisses des entreprises de son groupe ALTICE France.
19 avril 2023, par Yann Le Merrer -
Stéphane Richard menacé d’emprisonnement !
3 avril 2019, par Yann Le MerrerLes réquisitoires tenus lors du procès “Tapie” viennent d’être prononcés et Stéphane Richard se voit menacer d’une peine de 3 ans de prison dont 18 mois fermes, assorti d’une peine d’interdiction de toute fonction publique pendant 5 ans. Ainsi que d’une amende de 100 000€. Moins d’un mois de son salaire !
Désormais les avocats de la défense doivent plaider. S’il ne nous appartient pas de préjuger de la décision finale des juges qui devrait intervenir d’ici l’été, nous rappelons qu’en cas de soupçons de (...) -
ABUS DE PRECARITE ET PLAN SOCIAL : GFK – ISL DEVANT LA JUSTICE
2 juillet 2019, par Yann Le MerrerLundi 8 juillet 2019, dix (10) enquêteurs employés par la société d’études GfK – IsL solliciteront du Conseil des Prud’hommes de Nanterre la requalification en CDI de leurs dizaines de contrats successifs sur des années, voire plusieurs décennies pour certains.
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8 à 9000 licenciements dans les centres d’appels Quand l’assemblée nationale liquide l’emploi !
4 mars 2025, par Yann Le Merrer -
Un nouvel accord égalité professionnelle Femmes/Hommes à Orange SA
30 janvier 2018, par philippeUne naissance longue et difficile
Un nouvel accord égalité professionnelle Femmes/Hommes chez Orange SA a été signé le 29 janvier 2018 par tous les syndicats représentatifs d’Orange dont SUDPTT. Il a fallu de longs mois pour que cet accord voit le jour. La direction voulait jouer la prudence et a failli louper le coche faute d’engagements ambitieux.
Mais sans accord « Orange Digital semblait vraiment moins Humain », car jouir d’une bonne réputation dans le domaine de l’égalité professionnelle mérite (...) -
Avis de recherche sur égalité professionnelle à Orange
8 août 2017, par philippeLe monde du travail reste un lieu inégalitaire, être un homme ou une femme a un impact sur la carrière professionnelle, pas de manière systématique, mais les chiffres montrent que cela demeure une réalité brutale.
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Soutien aux salarié·es de TP Pink (Maroc) et de TP Velsia (France)
16 février, par Yann Le Merrer -
PENELOPE se prend pour Big Brother « SELFIE CONTROL » pour les hôtes et hôtesses d’accueil
18 janvier 2022, par Yann Le Merrer
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