Activités Télécoms

Articles

• Teleperformance invente la norme à tout faire.
  27 octobre 2017

  http://www.sudptt.org/centresappels/spip.php?article1346

• Orange - Le 18 octobre : ON RAGE
  16 octobre 2022, par Yann Le Merrer

  Alors que chez Total Energie, il est accordé une augmentation des sa- laires d’au moins 7 % . . . chez Bouygues 6 % ! ! !
  L’inflation est la même pour toutes et tous, l’augmentation des prix de l’énergie, de l’essence, des produits alimentaires . . .
  Chez Orange, des miettes : 2,45% pour les CDI niveau B à D et 1,15% pour les fonctionnaires niveaux I et II et 1,05% pour les cadres Dbis à F

• SFR - LE 16 JUIN : La santé nous concerne toutes et tous !
  14 juin 2020, par Yann Le Merrer
• Élections professionnelles Orange novembre 2019 SUD conserve sa représentativité nationale dans une entreprise qui a évolué à marche forcée
  22 novembre 2019, par Yann Le Merrer

  Avec 13,46% des voix aux élections pour la mise en place des Comités Sociaux et
  Économiques (CSE) à Orange, malgré une baisse sensible, SUD conserve sa
  représentativité dans l’entreprise au niveau national pour les 4 prochaines années.

• Sète : la boutique Orange était en grève ce mardi
  29 mai 2019, par Yann Le Merrer

  https://www.midilibre.fr/2019/05/28/sete-la-boutique-orange-etait-en-greve-ce-mardi,8226188.php

• Les victimes de Lombard doivent prendre la parole
  23 novembre 2018, par philippe
• Téléperformance : un délégué syndical menacé de licenciement
  27 mai 2019, par philippe

  https://www.estrepublicain.fr/edition-belfort-hericourt-montbeliard/2019/05/25/delegue-syndical-menace-de-licenciement

• Centres d’appels Orange - En grève le 23 mars 2021
  22 mars 2021, par Yann Le Merrer
• Sans management direct, ces salariés d’Orange ont un chef fictif
  6 avril 2017

  http://www.ouest-france.fr/economie/entreprises/management/sans-management-direct-ces-salaries-se-sont-choisis-un-chef-fictif-4854912

• Offres aux salariés d’Orange : y a pas de petites économies !
  28 mars 2018, par philippe

  Dénommé NASA : il s’agit de l’accès des salarié·es d’Orange SA aux offres téléphoniques et internet fixes.

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