Le gouvernement veut nous faire travailler plus et gagner moins :
• Remise en cause de jours fériés
• Monétisation de la 5e semaine de congés payés
• 6 jours de carence imposés par la Sécu
• Nouvelle « loi travail » : toujours moins de droits
• Coupes dans les budgets sociaux (hôpitaux, chômage, retraites...)
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Activités Télécoms
Articles
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ORANGE - ENQUÊTE TRIENNALE : DÉGRADATION GÉNÉRALISÉE DES CONDITIONS DE TRAVAI
14 février 2022, par Yann Le Merrer -
Orange - NAO : LES COMPTES SONT PAS BONS !!!
12 avril 2022, par Yann Le Merrer -
Budget : les sacrifices pour le monde du travail ça suffit ! TouTes et tous en grève le 18 septembre !
11 septembre 2025, par Stéphanie Le Guen -
NAO Orange - 2ème séance : du mieux mais toujours loin du compte !
17 février 2023, par Yann Le Merrer -
Les salariés de Scopelec manifestent devant le siège d’Orange à Paris
23 mars 2022, par Mickael Le Faouderhttps://www.francebleu.fr/infos/economie-social/les-salaries-de-scopelec-manifestent-devant-le-siege-d-orange-a-paris-1647928282
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Groupe Orange - résultats du 1er semestre 2017
27 juillet 2017, par philippeLe retour à la croissance doit profiter au personnel !
Les chiffres du deuxième trimestre confirment « l’embellie » du 1er trimestre. Avec 20,3 Mds€, le chiffre d’affaires est en croissance de + 1,1% (+220 millions). La marge (Ebitda) croit de 2,2%, ainsi que le cash-flow opérationnel.
Le retour à la croissance ne doit pas bénéficier qu’à la Direction Générale et aux 1100 leaders (via les actions gratuites). Les 10.000 salarié-es qui ont signé la pétition pour une prime de 500€ (suite à la baisse de la (...) -
49.3, déni de démocratie Chez Altice, à la St Patrick, c’est la dette qui coule à flot.
17 mars 2023, par Yann Le Merrer -
Orange doit soutenir ses salariè-es avant tout !
26 juillet 2019, par Yann Le Merrer -
Ce tract de SUD est censuré par la direction de SFR.
25 mars 2024, par Yann Le Merrer -
Réseau des Leaders et Exécutifs : le ruissellement vers le haut, by Orange
22 février 2021, par Yann Le Merrer
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