Un pognon de dingue ? Oui, mais pas pour toi !
A défaut de proposer un accord sur les mesures salariales « signable » par une majorité d’organisations syndicales, la Direction d’Orange sort une nouvelle décision unilatérale, la 3ème de suite ! La négociation avait permis d’atterrir à un budget global de 3,3%, mais faute de signatures, Orange punit le personnel en ramenant le budget global à 3% et en baissant les augmentations collectives et le budget de promotion ! Et toc !
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Activités Télécoms
Articles
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2022 - Quel avenir chez SFR ? Quel avenir en France ?
25 janvier 2022, par Yann Le Merrer -
Les échos du CSE de la DO GNE – 18 et 19 mai 2022
5 juillet 2022, par Yann Le Merrer -
Orange Bank... qui perd et gagne ?
31 octobre 2017, par philippeAprès des mois de tests pour assurer un système d’information fiable et une interface efficace sur les mobiles, Orange Bank arrive le 2 novembre 2017. Stéphane Richard l’a dit « je veux être le Free de la banque et disrupter le secteur bancaire”.
Pour séduire 400.000 clients dès la première année, le groupe parie sur la gratuité et l’instantanéité de son offre de banque 100% mobile. Si Orange Bank se limite pour l’instant au compte courant, elle compte lancer dès 2018 ses premiers prêts immobiliers et à (...) -
La lettre de la fédération Sud
12 octobre 2023, par Laurent Vanexe- Édito : urgence salariale ! Ensemble, en grève et mobilisé·es pour nos salaires le 13 octobre !
- Sud à Orange : élection CSE, Comment obtenir un réel partage de la valeur ? Pour une autre répartition des richesses.
- Salaires : des écarts de salaires de plus en plus importants entre les dirigeants et les salariés
- Salaire bis : mesure fonction publique en faveur du pouvoir d’achat des fonctionnaires
- Santé : l’essai encadré, ça commence chez Orange !
- Écologie : Budget 2024 : un petit effort pour l’écologie
- Sociétal : Élection des représentants de parents d’élèves
- Des chiffres et des maux : 20%
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En Tunisie, Armatis licencie l’ensemble d’une nouvelle équipe syndicale
8 avril 2025, par Yann Le Merrer -
Restauration collective - Du mieux pour toutes et tous.
20 septembre 2019, par Yann Le MerrerChacun et chacune doit pouvoir bénéficier une fois par jour, si possible dans un restaurant d’entreprise, d’un repas chaud et de qualité à moindre coût.
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Journée de lutte pour les droits des femmes Pour un 8 Mars toute l’année !
7 mars 2022, par Yann Le Merrer -
ORANGE - Arbitrage Tapie-Crédit Lyonnais : L’État doit prendre ses responsabilités pour un nouveau cap.
24 novembre 2021, par Yann Le Merrer -
Groupe Orange : Résultats 3ième trimestre 2019. Les salarié.es sacrifié.es sur l’autel des dividendes !
31 octobre 2019, par Mickael Le FaouderLes chiffres concernant les résultats du troisième trimestre 2019 d’Orange, confirment une légère croissance pour le Groupe, malgré des difficultés issues d’une forte concurrence sur les marchés espagnol et français. La France constitue d’ailleurs 45% du chiffre d’affaires.
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Prestataires de Services : visibles et en colères !
24 janvier 2024, par Yann Le Merrer
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