La Poste

Articles

• Le groupe La Poste reconnaît le travail de personnels sanspapiers dans ses unités de production… mais refuse toujours de prendre ses responsabilités
  9 mai 2022, par Yann Le Merrer
• TOUTES ET TOUS EN GRÈVE À PARTIR DU 2 AVRIL !
  26 mars 2024, par Yann Le Merrer

  Le plan stratégique du Groupe voit La Poste investir à l’international, acheter des parts dans un certain nombre d’entreprises de l’assurance, du colis, du numérique, jouer sur les marchés financiers, épouser le tout commerce, distribuer des dividendes aux actionnaires, puis réinvestir... Résultat : les revenus des postier·es baissent.

• "Une petite avancée" pour les employés du centre de tri d’Ussac et de La Poste de Larche
  14 octobre 2017

  http://www.lamontagne.fr/brive-la-gaillarde/economie/emploi/2017/10/12/correze-une-petite-avancee-pour-les-employes-du-centre-de-tri-d-ussac-et-de-la-poste-de-larche_12587747.html

• Accord BSCC : STOP au modèle "social" de la Poste
  13 mai 2021, par Yann Le Merrer
• Fortes chaleurs sur la région Centre : les agents du courrier en danger !
  12 août 2025, par Stéphanie Le Guen

  La Poste n’est toujours pas au niveau des mesures à prendre en termes d’organisations au niveau des horaires. Le communiqué de presse du jour de SUD PTT Loiret.

• Un an de lutte sur les piquets de grève DPD et Chronopost Régularisation des postiers et de tou⋅tes les sans-papiers !
  26 décembre 2022, par Yann Le Merrer
• La grève s’étend à La Poste en Guadeloupe
  18 novembre 2017

  http://www.guadeloupe.franceantilles.fr/actualite/social/la-greve-s-etend-a-la-poste-458040.php

• Claque 40 : déconfiné·es mais... sous pression !
  3 juin 2020, par Yann Le Merrer
• Débrayage des facteurs : pas de courrier aujourd’hui
  2 octobre 2017

  http://www.lamontagne.fr/larche/social/2017/10/02/debrayage-des-facteurs-pas-de-courrier-aujourd-hui_12573697.html

• EMPLOIS, SALAIRES ET RÉSULTATS : DE L’ARGENT IL Y EN A !
  6 septembre 2022, par Mickael Le Faouder

  Cet été, la direction de l’entreprise a présenté différents bilans lors du conseil d’administration. Et cela balayait très large : bilan social, égalité femme homme et impact écologique du groupe.Parallèlement était présenté les comptes du groupe au premier semestre.
  Depuis des mois, voire des années, la direction du groupe nous promet monts et merveilles, des perspectives de carrières phénoménales, les fruits de la croissance. Une stratégie qui irriguerait donc le porte-monnaie des postiere·s.

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