Activités Télécoms

Articles

• 500 € pour tous à Orange
  19 avril 2017, par philippe

  Les salarié-es du groupe Orange qui ont fait sa richesse encore accrue cette année réclament justice.

• PERCO : ainsi font, font, font...
  27 décembre 2016, par mlpinier

  Un avenant signé par CFDT et FO le 15 décembre 2016 remplace le fond « Amundi Objectif Retraite » par le fonds « Amundi Protect 90 ».

• Complémentaire santé des fonctionnaires d’Orange
  28 novembre 2017, par philippe

  SUD vous dit tout !

• GRÈVES ET MANIFESTATION : 10 SEPTEMBRE ÇA BLOQUE !
  8 septembre 2025, par Stéphanie Le Guen

  Les gouvernements successifs depuis plusieurs années détruisent nos conquis sociaux. Ce sont des acquis suite à de longues luttes, de mouvements sociaux, tout comme le Front populaire de 36, les grandes grèves d’après guerre ou Mai 68.

• VIF de Stéphane Richard
  2 février 2017, par philippe

  Notre réaction

• Stop à la casse du réseau de distribution !
  26 janvier 2017

  Maintenant que le concept « Smart Store » et « Méga Store » assoie son déploiement, Orange met le réseau de distribution physique à mal...

• Hot tension
  7 février 2017, par philippe

  Le journal SUD des centres d’appels - février 2017

• Interessement et participation
  1er mars 2017, par philippe

  Le compte n’est pas bon !

• Non au licenciement d’une syndiquée SUD chez Bouygues
  15 septembre 2017, par philippe

  Soutien à Marion
  Le droit des salarié-es selon Bouygues
  Marion syndiquée SUD, a eu le malheur de tomber malade, et de ne pas trouver immédiatement de médecin. Et bien oui chez Bouygues pas d’arrêt médical sous 48h, même si l’on prévient, on licencie !! même si l’on reprend le lendemain...et surtout si l’on est syndiqué-e SUD.
  Bouygues anticipe les lois travail !!
  Derrière la vitrine du CE se cache des méthodes d’un autre âge... MARION stigmatisée devant son équipe, raccompagnée jusqu’à la porte, devant (...)

• Reconnaissance des qualifications un RDV manqué !
  8 mars 2017, par philippe

  La reconnaissance des compétences et qualifications tant salariale que promotionnelle reste une attente forte des salarié-es de l’entreprise.

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